公司帮员工补缴的社保和滞纳金如何入账

公司部分借记应付职工薪酬--社保，个人部分、滞纳金借记营业外支出。

做账很简单，你只需要记得用应付职工薪酬-社保这个科目归集就行了。预交就是先交，再扣款或分配入成本费用，补交就是交款部分没有计提需要补提。滞纳金如果由个人负担，直接从个人工资中扣除，如果由企业负担，做法与企业负担的社保一致。会计分录为：一、公司负担部分计提或分配（先交款叫分摊，后交款叫计...

补交时 借：应付职工薪酬--社保（单位部分）借：其他应收（付）款--社保（个人部分）借：营业外支出--滞纳金支出 贷：银行存款-**行 计提时 借：管理费用--社保（单位部分）贷：应付职工薪酬--社保（单位部分）

社保补缴滞纳金计入什么科目?社保缴费滞纳金,应该计入"营业外支出--滞纳金"科目.依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额...

一、单位承担的：借：管理费用贷：应付职工薪酬--保险个人承担的（从工资里扣的）：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款（应收职工款项）结算时：借：应付职工薪酬--保险，其他应收款（应收职工款项）贷：银行存款。二、社保最多的补缴年限是两年，超过两年的，一般社保部门是不受理的。

做账很简单，你只需要记得用应付职工薪酬-社保这个科目归集就行了。预交就是先交，再扣款或分配入成本费用，补交就是交款部分没有计提需要补提。滞纳金如果由个人负担，直接从个人工资中扣除，如果由企业负担，做法与企业负担的社保一致。会计分录为：一、公司负担部分计提或分配（先交款叫分摊，后交款叫...

一般单位都会为在职员工缴纳社保，如果未按时缴纳的，按规定应缴纳相应的滞纳金。那么社保滞纳金可以税前扣除吗？怎么做账？社保滞纳金能否税前扣除？根据新《企业所得税法》（主席令第二十三号）第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予税前扣除。...

一、补缴社保滞纳金怎么算补缴社保滞纳金是根据补缴时间的长短按照一定的比例进行计算的。用人单位没有按时足额缴纳社保费用，如果进行补缴，社保征收部门应该加收滞纳金，滞纳金是从欠缴之日起按日进行计算，每日加收万分之五的滞纳金。用人单位经过社保征收部门催缴，如果在规定期限内仍不缴纳社保费用，社保征收...

“职工应缴纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴。用人单位不依法代扣代缴的，社会保险费征收机构应当责令用人单位在规定的期限内缴纳， 雇主应从违约之日起将款项支付给雇主。每天将收取五千分之五的逾期费。雇主不得要求雇员承担滞纳金。”首先，国家表示，应由雇主代扣代缴雇员应缴纳的社会保险费，这表明...

法律主观：1、按照现行的政策补缴企业职工 养老保险 （人们通常说的 社保 ）要缴利息（银行当期利率）和滞纳金 2、实际上，目前全国绝大多数省市都没加收滞纳金（有政策没执行），加收了滞纳金会加重单位或个人的负担。滞纳金就是 罚金 ，不会记入个人账户，个人不会得利。 3、在补缴企业职工养老保险时...