没和公司签合同挪用公款负什么责任?

发布网友发布时间：2023-10-09 05:48

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热心网友时间：2024-10-20 10:54

1、关于劳动者和公司之间的劳动纠纷问题，包括：a、公司应支付劳动者2008年2月起的应签而未签劳动合同的双倍工资差额。b、公司应该从2009年1月份开始与劳动者签订无固定期限的劳动合同，其应签而未签，应支付劳动者2009年1月份到劳动者实际离职之日止的双倍工资差额。c、如果有拖欠工资，可要求支付拖欠工资及拖欠工资金额25%的经济补偿金。d、一般来说，也可能没有办理社保，职工可据此理由与拖欠工资的理由要求支付*解除劳动合同的经济补偿金，约相当于三个月的工资。
　　劳动者可向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。需注意：必须在离职一年内申请，否则可能错过仲裁时效。
　　2、你所说“利用公司的管理漏洞违规操作赚了几万块钱”表述不清，不能判断属于挪用资金。如果不属于挪用公司资金，与公司之间属于民事法律关系，公司可通过民事诉讼或者劳动仲裁予以处理。如是，届时劳动者可提起相应反诉或另行起诉以抵消公司的主张。
　　3、如果的确属于挪用公司资金，则劳动者涉嫌构成挪用资金罪或职务侵占罪。如是，劳动者本人不能主张抵消，因不属于同样的法律关系。届时，劳动者有可能被追究刑事责任。
　　4、建议，咨询本地律师或继续补充你的问题，以利于判断你朋友赚的这几万块钱究竟属于何种法律性质，好对症下药。另，在查明法律性质的基础上，可与公司协商处理此问题效果会比较好一追问我们给客户发货，业务员给公司写欠条，

热心网友时间：2024-10-20 10:54

涉及刑事犯罪，建议尽快协商归还追问给客户发货，业务员给公司写有欠条，这属于挪用货款吗？

追答应当不属于，但公司可向业务员要货款，毕竟有欠条