上班时间老板发红包,抢的人罚500元,老板对员工都有哪些套路?
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发布时间：2022-04-28 22:04
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时间：2022-06-23 17:38
老板对员工的套路主要有：勾画出公司有个光明未来的大饼、告诉员工年轻人多吃苦才能成长、让员工给公司提意见然后把员工开除。其实能做老板的除了人脉宽广、资本雄厚外，还有很重要的一个共性就是套路很深，不然怎么能管理好那么多的员工呢！
比如，有些求职者刚去公司面试的时候，老板都会告诉求职者自己的公司现在发展得多么蒸蒸日上，公司以后的业绩会怎么怎么暴涨，在自己公司的员工以后肯定会飞黄腾达之类的话，来给求职者勾画出一个前途无限光明的未来。不过等求职者在公司工作了一段时间之后才会发现自己被老板套路了，自己的前途不仅不光明而且还很暗淡。
还有就是老板为了多让员工干活，也会用一些“人生经验”来做一份心灵鸡汤去套路员工。比如有些工作既累人、麻烦有没什么收货，很多人都不愿意去做的，老板就会说年轻人应该多吃苦、多锻炼、多学习，这样才能不断的提高自己，工作能力才能越来越强，才会得到老板的认可。然后有些被套路的员工就拼命地去干活了。其实说白了，老板就是想让你干活而已。
有些老板想开除员工却不好意思直接开口，就开始玩起了引蛇出洞的套路。比如，老板会语重心长的和员工谈话，让员工为了公司的发展多给公司提提意见帮助公司更上一层楼，当员工掏心掏肺地给公司提意见后就中了老板的圈套：老板会说员工是对公司存在诸多不满，然后以此为借口把员工开除了。
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时间：2022-06-23 17:38
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时间：2022-06-23 17:39
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时间：2022-06-23 17:39
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时间：2022-06-23 17:40
