社保最高基数和最低基数有什么区别

发布网友发布时间：2022-04-28 21:56

共4个回答

热心网友时间：2022-06-23 15:03

社会保险之所以规定最低和最高的基数，就是为了保证缴费人员退休人员的待遇不至于差距过大，平衡一下相互的关系，工资超过社会平均工资300%的，按照300%缴费，不足60%的，按照60%缴费，缴费基数越高的，退休金越多，缴费基数越低的，退休金越少，

热心网友时间：2022-06-23 15:04

最高基数=该地区上年度社会平均工资*60%
最低基数=该地区上年度社会平均工资*40%
每月企业和个人缴纳社保的基数取于
最高与最低之间的区间

热心网友时间：2022-06-23 15:04

付费内容限时免费查看回答你好，很高兴为你解答问题～

亲～社保基数高和低的区别主要有以下几点:

1、领取费用不同。社保缴纳基数高，以后领取的或者报销的比例就高；社保缴纳基数低，以后领取的或者报销的比例就低。

2、贷款方面不同。社保基数高，住房公积金贷款多；社保基数低，住房公积金贷款少。

3、单位领取的工资不同。社保基数高，月工资较高，个税还能少交；社保基数低，月工资低，个税多。

除此之外，社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

希望我的回答对你有帮助哦～

祝您生活愉快～

热心网友时间：2022-06-23 15:05

和你缴纳的金额有差别、和你以后享受的福利差别也大。
-------------------------------仰明