2年跳槽4次,简历该怎么写好?
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发布时间：2022-04-28 21:56
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时间：2022-06-23 14:40
任何一个人求职都从没有经验开始，经历过不同厂家工作后才有经验。但任何招聘单位都希望找到有经验的员工，并且不太喜欢频烦跳槽的员工。这是一对矛盾，对于单位招聘时设一门槛也是必要的，但员工真正进入工厂了，就另当别论了，大多数工作可在很短时间内就能掌握的。因此，对于应聘员工，特别是工作经验少的员工，如何写好简历对通过招聘这关尤为重要。
首先，写简历要以实事求是为原则，但这并不等于记流水帐。
要了解招聘单位招什么样的工种，具体做什么，要求如何。然后，自己对这份工作进行综合评估一下，有没有信心做好这份工作。如果你对这份工作有信心，且很想进这企业，即使自己不太接触过这行，你也可写简历投递试一试，在简历里可低调地写上与这行工作能搭上一点边的一些内容，但不可大吹很有经验，招聘单位看到你对这行有接触过，一般也会考虑的。
其次，基于你过去频繁跳槽经历，写经历过的单位及内容要有所为、有所不为。
招聘单位是不喜欢频烦跳槽的员工，因此，要选跟招聘单位相关的企业经历为重点，一般写二到四个工作单位为宜。
总之，写简历以实事求是为原则，被招聘单位录用为最高目标，有所为、有所不为，过好招聘这一关。另一方面，你为何频繁跳槽至今还没有找到合适的工作?这恐怕与你进工厂后，不愿艰难地度过从新手到熟手的过程有关，你要明白不管到什么单位都有这一过程，如果你不去克服这个过程，将永远不断写简历找单位。
面试的时候也不要去隐瞒，现在都面试官是可以通过多种手段获取求职者的*，到时反而更被动。有些人之前公司岗位明明只是普通员工，为了提高应聘管理岗位的成功率，会慌称自己之前是做管理的，你不知道录用后是需要提交离职证明的吗？上面都会写清楚，你之前在原公司的岗位名称。
还有些人故意隐瞒之前真实的薪资福利，夸大了自己的薪资福利情况，要明白企业想要知道你的真实工资，直接让你提交工资流水就行，更何况一个岗位的平均工资水平，行业内的人比你还清楚，想要隐瞒是很难的，就看对方要不要揭穿你。
所以切勿隐瞒之前的一些信息，更不能欺骗。现在的入职流程和背调比你想象的还要完善。就是面试过程中侥幸过关了，事后还是会被发现了，到时候就更被动了。
当然有些原因是可以委婉地回答的，比如离职理由、个人缺点、对之前同事领导评价等等。这些信息如果正面回答的话，对自己非常不利，那么可以适当委婉的回答。特别是对之前公司同事和领导的评价，不要说坏话，也不要抱怨。
问题总结：碰到这种情况，切勿隐瞒，也不要简历作假。不要低估了企业背调的威力，想要查清楚你的真实情况是非常容易的。特别是规模越大越正规的企业，对这方面的工作会做得越细。想以后瞒过这些企业，基本上是不可能的一件事。
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时间：2022-06-23 14:40
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时间：2022-06-23 14:40
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时间：2022-06-23 14:41
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时间：2022-06-23 14:42
