发布网友 发布时间:2022-04-28 21:56
共4个回答
热心网友 时间:2022-06-23 15:03
作为一个人力部门主管,当看到一个应届毕业生的简历时,究竟什么哪些证件。先说英语,一般情况下雅思当然是最全面的,但是人家难免问你问什么考雅思,不出国谁考雅思?所以对方自然觉得你随时可能出国走人。而且雅思考试很贵的,你不会只为了应聘花那么多前去考个分数吧?我个人认为有6级证足够,可以额外联系口语和写作,到时候展现出一定的实力即可。再说说计算机,普通的*证件之类的其实对于单位来说没什么用,你不如好好学学AUTOCAD、p3等工作中常用的软件,拿一个认证,把你的画图的成品用附件形式挂在简历后面更有效。首先你要了解你们想应聘的单位需要什么样的技能。最后,我建议在大学最后好好学习专业课,尤其是选修课,是今后工作常用的。热心网友 时间:2022-06-23 15:04
外企肯定有英语口语面试,提升口语是硬道理,你一口流利的英语比什么英语证书都有效,当然四六级尽可能高一些,大家都有四六级的证书,这点上不可能有优势,但求别人有的你也有吧...热心网友 时间:2022-06-23 15:04
雅思如果考的高 当然更好哦 无论什么地 英语好 当然占优势了 考了比不考好 如果雅思能考出了7 8 分 算牛人 哪个公司不爱要啊 除非是白痴 多学几种技能 给自己留条路热心网友 时间:2022-06-23 15:05
每家企业的招聘需求不一样,但就实用性而言,雅思成绩可以客观全面的反映出一个人的英语水平,因为雅思考试包括听说读写四个部分,其中口语和写作都是由外国考官鉴定成绩,相对于国内其他考试,他更能全面反映一个人的英语真实水平,因此越来越多的外企认可这一成绩。