选调生面试中如何回答自己的优缺点?
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发布时间：2022-04-28 21:53
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时间：2022-06-23 13:43
特长等的优缺点。每个人都有优势和劣势,是很正常的事,如果不从自身角度出发,而是在网上熟读面试攻略去回答
这个问题,资深的HR也是可以看出来的,回答得再完美也是徒劳。
2、结合应聘岗位应具备的能力来回答优点。优点要强调和工作之间的联系,是已经具备的一些技能。简明扼要重
点,不能夸夸其谈,夸大其词。例如,应聘销售岗位的,两位应聘者介绍的的两个优点分别是:
(1)擅长和陌生人打交道,享受这当中的过程,善于察言观色。
(2 )心思缜密,善于统筹组织。这两位本身都具备了不错的优点,然而对于HR来说,前者更适合销售岗位。
3、不能说自己没有缺点,也不能故意把明显的优点描述成缺点。自己的缺点不敢说,但也不能不说，-一个人没有
缺点是不切实际的,要不就是自视过高,因此这样的回答在HR心里是扣分的。随意地把优点说成缺点也是不行的,例
如:对工作追求太完美、工作计划性太强、太过于注重细节等等,这样的回答显得缺乏诚意,似在故意回避正面回答
问题。
4、说出不会影响工作的缺点。HR对这点非常敏感,什么岗位需要什么特质的人非常清楚。缺点要有选择地说，
并且不会影响到应聘的岗位。例如,性格比较内向,不擅长与陌生人打交道。那么这对于应聘办公室文秘、内勤、研
发的岗位来说,在HR的心目中是可以接受的缺点。
5、说出已经克服的缺点或正在努力克服中。这个行为必须是你真实经历过的,因为HR肯定会根据这个问题追
问:怎么意识到这个缺点不利于自己的成长?怎么克服的?得到了哪些成效?如果是随意编造的话语,很容易露出破
绽。正视自己的缺点,并且去改进它取得了成效,这在面试中是加分的。
6、不能谈作为“私人私事"的缺点。面试中不要谈作为个人私事、个人感情方面的缺点,这完全就是跑题。
