什么叫做“领导力”?

发布网友发布时间：2022-04-28 21:53

共3个回答

热心网友时间：2022-06-23 13:38

领导力(Leadership Challenge)可以被形容为一系列行为的组合，而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。根据领导力的定义，我们会看到它存在于我们周围，在管理层，在课堂，在球场，在*，在军队，在上市*公司，在小公司直到一个小家庭，我们可以在各个层次，各个领域看到领导力，它是我们做好每一件事的核心。一个头衔或职务不能自动创造一个领导。　所谓领导力，就是一种特殊的人际影响力，组织中的每一个人都会去影响他人，也要接受他人的影响，因此每个员工都具有潜在的和现实的领导力。在组织中，领导者和成员共同推动着团队向着既定的目标前进，从而构成一个有机的系统，在系统内部具有以下几个要素：领导者的个性特征和领导艺术，员工的主观能动性，领导者与员工之间的积极互动，组织目标的制定以及实现的过程。　　系统是否正常取决于各要素能否协调地发展。而协调发展的关键就在于领导者和其他成员之间的互动，能否使领导行为双方互动形成统一的认识，情感和行为活动，是领导力正确发挥的必要条件。 http://wiki.mbalib.com/wiki/%E9%A2%86%E5%AF%BC%E5%8A%9B

热心网友时间：2022-06-23 13:38

1，领导力的定义是“选对人，做对事”，选对人就是识人，人可以不识字，但是不可以不识人，所以知人善任是领导力的重要组成部分。
2，预见力，没有预见就不是领导。胸怀全局，不善谋全局者，不足于谋一域。不谋万世者，不足于谋一时。
3，领导力，就是追随者的吸引力。（价值吸引力）（心服，死心塌地的追随，所谓得民心者得天下，失民心者失天下）榜样，令人心悦诚服，感动，忠诚。而不是指手划脚者。

热心网友时间：2022-06-23 13:39

付费内容限时免费查看回答亲您好！领导力（Leadership）指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力，比较常见的领导力开发方法包括CEO12篇领导力提升、EMBA及EDP项目等。领导力与组织发展密不可分，因此常常将领导力和组织发展放在一起，衍生出了更具实战意义的课程《领导力与组织发展》[1]。

领导力心理学是以心理学为基础、以管理应用为实践、以组织实验为依托，塑造管理者领导魅力的学科；重新审视管理者的误区，突破管理瓶颈，改善管理氛围；培养管理工作中让别人说“是” 的能力-----让否定、拒绝、抵抗、放弃变成认同、接纳、支持、执行；应用于领导、管理、沟通、团队、策划、营销等诸多领域。