企业如何与员工维护关系

发布网友发布时间：2022-04-28 21:47

共3个回答

热心网友时间：2022-06-23 09:55

第一、请新员工吃饭。
通过入职的吃饭，拉近与员工的距离，让员工很快感受到领导对员工的关爱，让员工快速融入团队。作为部门的管理者，要学会请员工吃饭。请员工吃饭是快速建立与员工情感纽带的一种方法。
第二、请骨干吃饭。很多公司会组织这样的活动，大家一窝蜂的聚餐、吃大锅饭，大锅饭是一种福利，是没有激励性的。要不要吃大锅饭？当然要，要建立这样的平台，让管理者与团队凝聚一起，让员工跟员工一起交流，彼此拉近距离。
第三、一碗水端平。想和员工搞好关系，就要一碗水端平，不能顾此失彼。
第四、员工做的好，给员工送礼。员工做的好，给员工送礼，自己掏腰包花钱，千万不要把花的钱到公司报销。做领导，一定要记得，私下花的钱，就是自己的情感投资，跟公司没有关系。
第五、帮员工成长。跟员工搞好关系最好的方法就是帮助员工成长，提升员工的能力。如果员工跟你三五年，但是专业能力没有提升，做人做事都没有提升，而你就是最大的犯罪，就是辜负员工的青春。

热心网友时间：2022-06-23 09:56

企业要维护好与员工的关系，最关键的就是需要一视同仁和公平平等。其次就是要建立赏罚分明的工作制度，只有这样才能更好的激发员工的工作积极性和主观能动性。

热心网友时间：2022-06-23 09:56

企业与关工之间既是对立的，也是统一的。企业与员工之间维持良好的关系，首先要明确员工的职责和收入，这也是契约关系存在的前提条件；二是要建立良好的考核和激励机制，要让员工有内部的公平感；三是要保持规章制度的严肃性，不可朝令夕改，更不能有法不依；四是保持必要的人性化管理，给予员工更多的空间；最后是让员工看到公司的未来，如果没有未来，所有的都是空谈。