若工资不发,该如何以正确的手段讨要工资?

发布网友发布时间：2022-04-28 21:48

共4个回答

热心网友时间：2022-06-23 10:52

很多劳务工人选择出门在外、拼命工作就是为了一点工资，如果遇上个不付工资的老板，真的是很令人头疼的事。特别是有些老板，明明自己手上有钱，天天吃喝玩乐大花大用，就是不肯支付员工的工资，更是令人讨厌。遇到不发工资的老板，一定不能使用暴力手段，不然自己就从占理的一方变成了无理的一方，要学会运用法律手段维护好自己的权益。主动的去收集证据，然后拿上证据到当地的劳动部门去请劳动部门仲裁。

一、收集雇佣关系、工作时长的证据。

不管是要到劳动部门去寻求帮助，还是要到*去提起上诉，都需要证据，有关部门才能提供帮助。对于不发工资的老板，首先要找到证据，能够证明自己以这个单位之间存在着劳动关系。一般的单位会签订劳动合同；发工资的时候会有工资条；或者是转账记录；或者是公司的打卡记录，这些都能够作为证据。如果证明不了双方的雇佣关系，劳动部门想帮也帮不了。

二、向当地的劳动部门寻求帮助。

找到相关的证据以后，员工可以跟老板先协商解决，一般的老板如果还想继续做的话，听到员工要到劳动部门去投诉，都会尽快发放员工的工资。如果协商解决不了的话，可以到当地的劳动局去投诉，劳动局会根据情况到劳动人员工作的公司去进行调解，如果调解还解决不了问题的话，可以向劳动局申请仲裁。

三、向*起诉。

如果申请仲裁还是没有解决问题的话，员工可以向*提起诉讼。国家的律法对弱势群体帮助很大，所以只要有相关的证据，不用担心工资拿不回来的问题。有些人担心没有签订劳动合同会不会减小诉讼成功的几率，这个问题大可不必担心，只要能证明双方有劳务关系，在没有签订劳务合同的情况下，公司要支付员工两倍的工资。

热心网友时间：2022-06-23 10:52

打电话给劳动局。如果不发工资的话，可以找国家单位寻求帮助。如果不太方便联系当地劳动局的话，也可以打*热线12345。

热心网友时间：2022-06-23 10:53

运用法律的武器，法律是公平、公正的，通过法律手段最正确。

热心网友时间：2022-06-23 10:53

首先可以先私下与对方商议解决，如果讨要不成功，可以拨打12333投诉电话，再可以通过法律的捍卫自己的权益。