主动离职但公司给离职证明上写被辞退,该怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-28 21:49

共4个回答

热心网友时间：2022-06-23 11:33

拿到带有“被辞退”字眼的离职证明后，坐下来和领导好好谈谈，要求公司支付违法赔偿金，表明如果公司不支付，那你就要去申请劳动仲裁了！

一般情况下，公司肯定都不会支付这笔冤枉钱的，那这个时候你有两个选择。

第一个选择，退而求其次的选择与公司进行和解，既然公司不肯支付2N赔偿，那就要求公司至少要支付你经济补偿金N，如果公司还是不愿意怎么办？那就仲裁庭见吧

第二个选择，那就是直接去申请劳动仲裁，诉求很简单：要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，证据确凿的情况下，仲裁委都会支持你的诉求。

热心网友时间：2022-06-23 11:33

按理说，主动离职是自己主动提出的，主动权在自己手里。而被辞退则是工作单位主动辞退自己，主动权在工作单位那边。这是两个性质的问题。
另外，一般来说，只有员工犯了错才会被辞退的。而本来是主动辞职……所以，那个“被辞退”的说法将自己的信誉造成不良影响。……
因此，如果自己本来是主动辞职但是工作单位却在离职证明上写了被辞退的话，那就不符合事实，会给自己带来不良影响，自己应该依*。
不过，这个事情对自己来说也不是一点好处都没有……主动辞职，自己是得不到任何补偿的。而如果自己被工作单位辞退，是可以得到相关补偿的。从这个角度说，自己因为离职证明上写了“被辞退”而可以获得一笔补偿金，这也算是意外的收获吧……
aqui te amo。

热心网友时间：2022-06-23 11:34

恭喜你，这是你原公司在给你发红包。发红包发的这么低调不炫耀的公司真心不多见，比那些互联网大厂强多了。
你主动提出辞职，除非是依据劳动合同法38条，以公司违法在先（公司拖欠工资、未缴纳社会保险等）为由*提出解除劳动关系才有经济补偿。一般情况，劳动者个人原因提出辞职是没有任何经济补偿或赔偿金的。那么，如果公司在离职证明上写上是辞退你，也就是公司单方提出解除双方劳动关系。你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金或要求继续履行劳动合同支付仲裁和诉讼期间的工资。本来屁都没有，现在是成了可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金或继续履行劳动合同期间的工资。这不是发红包，是什么。还发的这么低调含蓄不炫耀。良心的公司。
是不是比那些互联网大厂强太多了。那么炫耀自家食堂多么丰盛、把员工当兄弟、996是福报的互联网大厂，在认为你没有剩余价值可以榨取的时候，应该支付的N+1或2N都拒绝支付。而你这家公司，竟然以这么低调的方式送你一份赔偿金2N，做慈善又这么低调，绝对良心公司。

热心网友时间：2022-06-23 11:34

如果你主动离职，但是单位给你上面写的词退那你就要找人事部门来好好聊一聊了。如果你工作没有人为的过错，单位无缘无故的辞退你。那就应该给你的补偿，补偿方式按照你工作的年限进行n+1补偿。

另外，如果你是被辞退的，可以凭借单位提供相关的证明，但可以到失业保险救济部门办理失业救济金。