在职场中,如何正确提升自己的执行力?

发布网友发布时间：2022-04-28 22:19

共4个回答

热心网友时间：2022-05-25 21:47

谢谢邀请！执行力对于团体来说偏结果思维，对于个人来说是过程加结果。没有执行力的人总在做与不做之间斗争，执行力强的人往往是选择先做什么后做什么，要做什么，什么不做。如果培养执行力，得从以下几个方面着手：

一是要有强烈的改变现状的*。不思进取，安于现状，发现不了身上存在的问题，是很难提升执行力的。要提升执行力需要有内在的动力，充满对美好生活或强大自己的愿景，强烈想改变目前不好状态的*，能下定决心提升执行力，克服困难和阻扰。

二是要有刻不容缓的行动决心。犹豫不决，一拖再拖，总是导致计划的流产，等到需要的时候才发现，当时没有下决心去做，后悔不已。执行力就是想到了，任务来了就立马去做。制定计划，把握时势，奋力去完成就好。雷厉风行的行事作风比区避厉害的思来想去更重要，好的出发点，及时调整，利用有利因素，达到想要的结果。

三是要有克服万难的方法手段。轻易放弃，思来想去，都是执行力破产的关键因素。很多人有想法，有计划，但一遇到困难就轻言放弃。遇到困难时很正常的现象，如何对待和解决问题是评价一个人执行力强弱的关键因素。不是每个人从开始就能力很强的，经常面对问题能迎难而上的人，往往到后期都具备较强的能力，关键是勇气和决心。

执行力的提高需要培养，而且是长期的坚持。提升内在动力，下定改变的决心，具备一定的方法手段能够比较快地提高执行力。善于把握核心，抓住关键因素，积极思考，合理操作，敢于解决困难，执行力才更有保证。

热心网友时间：2022-05-25 23:05

对于领导交代的事情，我们一定要快速的完成，其次，在领导下达任务的时候，我们一定要快速有效力的完成。

热心网友时间：2022-05-26 00:40

首先你应该提高自己的实力，而且应该提高自己的工作能力，并且赢得老板的信任，其次才可以提高自己的执行力，这样大家也比较信服你。

热心网友时间：2022-05-26 02:31

有了工作先不要推脱，想明白之后就去执行，千万不要拖拉。要是想提升这个能力，可以给自己制定计划，按照计划进行处理，自己给自己制定奖惩制度，这样对你的执行力的提升也会起到促进作用。最好是能跟朋友同事一起进行提升，这样还能互相鼓励互相监督，效果也比自己做要好。