企业如何防止招聘过程中的法律风险

发布网友发布时间：2022-04-28 22:08

共3个回答

热心网友时间：2022-06-23 19:36

企业招聘过程中存在诸多法律风险，主要有：
1、招聘歧视；2、招聘广告任意许诺；3、滥发求职申请表；4、面试过程中没有保障劳动者知情权；5、劳动者提供虚假信息缺少相应证据；6、劳动合同中英文文本不一致；7、背景调查不完整或未履行；8、体检未履行；9、滥用试用期权利；10、签订劳动合同存在的风险。

不同企业、不同职位、不同风险，防范措施也不尽相同，因此不能一一阐述。

热心网友时间：2022-06-23 19:37

找个法律顾问！一般来说没什么风险，要有也是人才有啊

热心网友时间：2022-06-23 19:37

你好楼主，我这里有一个针对企业的劳动合同法的讲座，涉及到一些招聘的问题和技巧，可以发到你得油箱里面。我得邮箱the.lawyer@163.com，你可以给我发个邮件，我给你附件的形式发过去。