如员工不签“终止劳动合同补偿协议书”就不给赔偿，怎样仲裁才能有效？

发布网友发布时间：2022-04-28 22:07

共3个回答

热心网友时间：2023-09-18 02:51

如果按照规定，公司应该赔偿你未提前30天通知金1个月，加上半个月赔偿金。你就要求按照赔偿一个半月的赔偿金就签订《终止劳动合同补偿协议书》。否则，你就不签字。
如果公司不给补偿金，就申请劳动仲裁。

热心网友时间：2023-09-18 02:51

提前30日通知只适用于三种情况，像你描述的这种情况，公司已经停止所有业务，并不是无正当原因。

热心网友时间：2023-09-18 02:52

按你所述，你入职不足半年，那补偿只有半个月，符合规定。
你不愿意签终止协议，那么就是没有终止。既然没有终止，自然不发给你，也没有问题。
至于你说的“未提前通知金”，没听说过。