发布网友 发布时间:2022-04-28 20:24
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-23 02:09
如何选择一家靠谱的IT培训机构?
靠谱的IT培训机构有哪些参考的标准?
想参加IT培训机构,如何避免被坑?
……
这些问题常常让想要通过培训进入IT行业的新人们心力交瘁,举棋不定。
小编作为行内人,在此给大家分享选择培训机构的10点标准(可参考,可拍砖,可探讨),大家据此进行甄别:
1.教育背景
考察是否具备教学资质,优秀的培训机构是需要长时间接受相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的,不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。
2.线下面授
既然都要参加培训了,最好还是找家线下面授教学的,面对面学习有问题可以及时探讨、请教和解决,更能保证学习效果。
但如果你觉得自己自控力和学习能力都没有问题,那就更没必要花这个钱了,到某宝上花几块钱就可以买一套完整的教程.
3.机构口碑
纸是包不住火的,一家不负责的机构网上肯定会有人跳出来去批判和揭露它。而一所好的IT培训机构,在口碑和知名度方面也肯定比一般培训机构好很多。
PS:不排除同行竞争,恶意诋毁。
对于那些靠着投机取巧或者歪门邪道忽悠招生的机构,我们会看到一些甚至是铺天盖地的负面消息,绝大多数声音代表着他的形象和人们的真实反馈。如果对于外界声音实在拿捏不准,最好的办法就是去考察培训机构的时候利用机会和在读老学员多多交流,亦或是想办法在网上加上他们已经毕业学员的QQ或者微信,再去判断真实口碑到底怎么样。
4.课程体系
靠谱和负责的IT培训机构,它的课程体系一定是在持续更新的,对于IT行业来说,技术更新日新月异,市场需求、企业用人需求也会一直进行着变更,那么相对应的,培训机构就需要对课程体系进行持续更新,和市场进行完美的结合与匹配。
也正是基于此,普通的高校计算机专业毕业生明显竞争不过培训机构的学员,毕竟有的高校老师3、4年都不会更换迭代一次授课PPT。
当然,还是有很多的高校在培养牛*的计算机人才,这里说的是普遍现象,杠精请绕道。
5.师资力量
师资力量是一家培训机构的核心所在,小编一直觉得就业是教学成果的直接体现,一家培训机构应该把所有的精力放在教学上而非为了应付企业教大家如何进行学历和简历造假,以谋得一份高薪。
而想教学优秀,就得有优秀的老师。一个教育背景深厚而又真正想做好教育的培训机构,必须要招聘大牛级别的讲师才是可行的,不然是禁不住市场的考验的,师资不牛何以让学员成才?
我曾经见到过很多培训机构的老师,胡子还没长长呢,就宣称几年工作经验,多么多么的牛*哄哄,真实情况却是刚毕业没多久的学员。难道光明正大的承认他们是助教或者初级教师很难吗?
关于师资这点,小编觉得成立时间较短的培训机构就很难去保证了,因为一家成立不久的机构首先要去考虑如何生存,牛*的讲师高额的工资是一笔很大的开销。
所以要培训,至少要找一家成立三年及以上的机构,他们是经历过市场沉淀和印证的,而那些投机取巧的机构在这个过程中慢慢的被淘汰出局了。
6.效果保障
小编想把这一点单独的提出来跟大家聊聊,因为我觉得这一点在教学过程中真的很重要。效果保障是指在讲师讲完课后对你如何处理?
热心网友 时间:2022-06-23 02:09
考察是否具备教学资质,优秀的培训机构是需要长时间接受相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的,不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。热心网友 时间:2022-06-23 02:10
我觉得达内还可以,他们的课程挺规范而且全面,我有一个朋友当兵出来就是在达内学了四个月,现在工资还可以。热心网友 时间:2022-06-23 02:10
只要是正规的培训机构,有专门的营业执照或相关方面的证件就可以。热心网友 时间:2022-06-23 02:11
我觉得华图教育还是比较好的,因为这个教育机构师资力量比较雄厚。