男方陪产假工资怎么发

发布网友发布时间：2022-04-28 21:30

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热心网友时间：2022-06-23 07:03

按照国家规定，我国女性职工生育可享受的产假最短为98天，尽管各地实际产假更长，普遍不低于128天，但许多初为人母的职场女性还是深感产假太短。
不过，对延长产假这样的*和呼声，更多网友不是羡慕、期待而是担忧。许多人认为“这是把女性往家庭主妇方向赶”，而且会造成女性“生了孩子丢了位子”，职场之路更难。
对此有学者向南都记者指出，我国女性产假并不短，已经达到14周的国际标准，但是在男性参与育儿方面还较为落后，不利于女性家庭和事业的平衡。以男性陪产假（即针对男性的生育护理假）为例，各地标准不一且普遍较短，学者认为我国应当立法统一这一休假标准，以一个月为宜，“让丈夫可以陪着妻子坐完月子”。
不止石家庄，多地女职工产假也可休至婴儿一周岁
这一热议的起点，是日前石家庄市*公布的一份文件——《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》，该文件旨在推进该市婴幼儿照护服务的发展。
该实施意见相关表述如下：“产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。”
产假是指女职工在产前、分娩和产后的一段时间内依法享有的有工作保障的休假，由新生儿母亲专属享有，其目的是为了保护母亲和新生儿健康，以及为新生儿母亲提供工作保障。
根据2012年*颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
各省份在基础产假98天的基础上，对“符合*生育”的妇女普遍延长了产假，延长后女性产假多在128天-178天之间。例如北京对符合*生育的妇女提供30天的生育奖励假，产假达到128天；广东有80天的奖励假，合计产假长达178天。
石家庄规定女职工产假可延长至一年，虽然其实施效果受到质疑，但还是令许多人艳羡。不过南都记者注意到，各地在基础产假98天之上进行一次延长后，还有部分省市设置了具有弹性的二次延长，包括最长至一年。也就是说，在石家庄以外还有多地也规定，原则上产假可以休至婴儿一周岁。