发布网友 发布时间:2022-04-28 21:36
共4个回答
热心网友 时间:2022-06-23 07:32
一个是你的薪资待遇。二是宣传,三是找劳动力人才市场。不要没经验的,找年龄大的,五十岁以上的有高中以上学历的,男女不限,你试试看。绝对要出成绩。追答我宁愿花一万招聘一个六十岁的老头,不花一百招个没经验的大学生。新理念,想想看?
热心网友 时间:2022-06-23 07:32
只要待遇好,超过同行,一定可以快速招聘到优秀的业务员。热心网友 时间:2022-06-23 07:33
只要待遇可以,马热心网友 时间:2022-06-23 07:33
提高工资。