工厂里面已不带口罩为由不让我上班十天了!算是单方面解除劳动合同吗？

发布网友发布时间：2022-04-28 21:21

共5个回答

热心网友时间：2023-10-08 12:45

1、“不让你上班”是什么意思？没有收到任何书面文件之前就应该正常上班，你这样理由都没有搞懂，就不上班的，很可能被用人单位以“无故旷工”为由单方解除劳动合同。

2、“不戴口罩”是没戴还是不愿意戴？没有戴口罩可以口头警告，拒不改正的可以惩罚，没有“不准上班”这样的惩罚。只有因你“不戴口罩”，给用人单位造成重大损害，用人单位可以以此为由单方解除劳动合同。

热心网友时间：2023-10-08 12:46

不戴口罩是你的我错误，只能接受批评教育，不能解除劳动合同。

热心网友时间：2023-10-08 12:46

如果他因此说你旷工并辞退你的话算单方面解除劳动合同。即使身处疫情，员工因意识不到位，也不能粗暴地不让员工上班，。可以通过沟通，让员工配合疫情防控需要。

热心网友时间：2023-10-08 12:47

理论上来说解除劳动合同必须得根据相关规定。具体在劳动合同条款自己查询一下。

热心网友时间：2023-10-08 12:48

你去上班，问一下具体的情况呀。