如何写一个优秀的个人简历?
发布网友
发布时间:2022-04-28 23:11
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热心网友
时间:2022-06-25 00:55
简历就像是一个广告,它帮助你推销自己。成功的广告是简短且富有号召力的。所以简历应该*在一页纸以内,并且能强调和突出你的个人能力与优势,让HR觉得你就是数百名应聘者中最合适的那个人。当你通过简历筛选这一阶段,获得面试机会时,简历就完成了它的使命。
那么写一份优秀的简历,需要遵循哪些原则呢?
1、真实性
你的简历就是你给企业留下的第一印象,我们要如实地填写自己的各项信息,如果在简历中弄虚作假,就会失去更多的机会,但我们可以选择性地优化、突出一些方面。比如一个应届毕业生,他可以重点突出在校时的学生会工作、实习、志愿者、支教等工作经历,当然,不单单是陈述这些经历本身,更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验,而这些收获能在今后持续发挥效用。这样一来,HR便不会以\"应届生没有工作经验\"为由而拒绝你。
2、针对性
写简历之前要结合自己的职业规划确定求职岗位,然后根据岗位写出针对性的经历和能力,切忌一份简历“行走江湖”,如果实践经历和职位要求无关,那就不要去写。很多小朋友因为缺少实习经验和项目经验,特别容易把在学校里参加的所有社团和校园活动写上去。这样一来信息量是很多,但是这样的简历给人的印象就是没有重点。如果你确认了一个意向岗位,你所写的所有经历都必须向那个岗位靠拢。不要为了凑字数,让简历看起来丰满,像写大学生活的流水账一样。
3、价值性
把最有价值的内容写在简历里,无关痛痒和感性的描述不宜出现。
要尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据。
三年文案撰写经验,文章曾被多家大号转发1W+,阅读量10W+;
曾为某著名杂志供稿,单篇稿费3000;
业余时间坚持写作,日均文字量5000+;
最好还能有证明你能力的成功经历,比如完成了一个很难的项目,这些都可以重点突出。
4、条理性
把公司可能雇用你的理由,用自己过去的经历有条理地表达出来。
重要的内容有:个人基本信息、工作经历、职业目标、核心技能,突出自己的闪光点,其他的信息可以留在面试时展开叙述。
5、模板简洁大方
这里说的模板并不是让你去百度随便下载一个,而是要去找一些好的模板,什么是好的模板,就是把内容易读性摆在第一位的,简洁大方,可以去五百丁简历、大招一百网、乔布简历或者淘宝上花钱下载一些,为什么模板这么重要呢,因为你的简历就是一个浓缩的你,好看简洁的视觉就能让你从一堆和你能力差不多的人中脱颖而出。
一份标准的求职简历主要由四个基本内容组成:
基本情况:姓名、毕业院校、求职意向、邮箱和手机号码。
教育背景:学校、专业和主要课程。
工作经历:按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录,包括公司名称、职务、就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责、工作内容、成果等。
项目经验:挑取几个突出的项目进行重点说明。
其他:其他技能、自我评价等。
其中有很多求职者不知道如何填写\"项目经验\",往往只是寥寥几笔,这样的简历肯定不会引起HR的兴趣。
首先你要知道用人单位想从你的项目描述中获得什么信息?他们真的在乎你的项目用在了哪一行业?为这个行业提高了多少效率吗?
实际上对方需要知道的无外乎以下几点:你在实际工作中用过什么方法、手段,用了多久,你在项目组中的位置,是否能独立解决问题,你的业务知识、团队合作能力等。
显然这些都你需要非常用心地去描述这个项目的框架,让对方知道你从宏观上对架构很熟悉,然后突出你做出的成果。
另外,关于自我评价,有些人不敢写,害怕写不好会弄巧成拙,但其实写好了也有助于HR快速地了解你这个人的能力,帮助你从众多求职者中脱颖而出。
首先从你面试的公司类型来写,比如是某家互联网公司的岗位,你可以写对互联网新事件、新词汇有较高的敏锐度,善于捕捉、发现网络热点等。
然后从岗位要求的一些素质来写,比如岗位要求是文案撰写能力强,那你就需要用事实+数据来佐你的文案能力,比如说你在什么平台发布过哪些文章,获得了多少阅读量和转载量。
或者把自己在生活学习中的一些细节提炼出来,体现自己具备哪些优良的品质。
如果你喜欢看书,你就可以写平均每月阅读多少本书,对于哪些领域的知识有一定的涉猎;还可以加上热爱学习且具有一定的自主学习能力,善于总结一般性规律,从而来弥补自己的实践经验的不足。
虽然你的实践经历并不丰富,但这样的自我评价出现在简历中,不管是什么实习生岗位(除去技术性岗位有硬性要求的),一般HR都会觉得这个人应该还蛮有意思的,可以约过来聊聊,毕竟简历只是在为你争取一个面试的机会。
热心网友
时间:2022-06-25 00:56
付费内容限时免费查看回答简历撰写的核心是人岗匹配,企业需要的是最适合这个岗位的人,而不是最完美、优秀的人
1、向外求:
行业:通过研究行业报告、新闻等渠道了解这个行业的发展阶段,也可以找到行业内的资深从业者去了解,最好是从业5年以上的;
企业:通过公司官网、企查查、天眼查等渠道了解企业文化,明白公司的价值观在哪里,判断是否与自己一致,是否是适合自己的企业;
职位:深度研究目标岗位的需求,梳理出核心要素,如技能、岗位职级、管理维度、工作经历、项目经验、学历、证书、才干等;
2、向内盘:对标以上核心要素梳理个人优势,根据核心要素对应撰写简历,这份简历才是适合这家企业或者这类岗位的优秀简历
此外撰写简历时核心写法是star法则,用好这一核心工具会让你的简历更加出彩