发布网友 发布时间:2022-04-28 23:09
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热心网友 时间:2022-06-25 00:14
法律分析:用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要注意以下事项:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
4、如果对仲裁结果不满意的话,可以通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观*。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。