excel中怎么设定平均值后在设定的区间中算绩效系数

1、打开需要的Excel表格，选中要设置平均值的单元格。2、点击“公式”、“插入函数”、“AVERAGE函数”，最后的时候点击“确定”。3、点击数值1后面的链接后确定就可以了。在最后选择的时候，记得选择数值1的这个选项就可以了。算绩效系数，首先，在单元格中输入=SUMPRODUCT（），然后在括号中选择权重比例...

1. 准备好阶梯绩效表格，其中包括绩效等级、对应的业绩范围和绩效奖金等信息。2. 在Excel中输入员工的业绩数据，比如销售额或利润等。3. 使用IF函数嵌套实现阶梯绩效的计算。IF函数的语法为：IF(条件, 真值, 假值)。条件可以是一个比较表达式，真值和假值可以是数值、文本或其他表达式。4. 根据阶梯绩...

根据每个季度的考勤得到分数，然后根据分数，使用IF函数来计算绩效工资就可以了。考勤得分看你们自己怎么评定，IF函数可以查看帮助，很简单的。分数应该是根据考勤得到的，所以你的公式里不需要再添加考勤天数的元素，下面这样计算应该就可以了（得分根考勤的关系另外设定）：IF(K5<70,0,IF(K5<80,INT(D5...

B1中输入 =IF(A1<0,0,IF(AND(A1>=0,A1<23),0.6,IF(A1<=24,0.8,IF(A1<=25,1,IF(A1<=26,1.1,IF(A1<=27,1.2,1.3)))*24 或者 =LOOKUP(A1,{23,24,25,26,27,28},{0.6,0.8,1,1.1,1.2,1.3})*24

首先，选中绩效下方的空白单元格，在单元格中输入=SUMPRODUCT（），请点击输入图片描述 然后在括号中选择权重比例，按F4键绝对引用，请点击输入图片描述 然后在后面输入*选中第一个人员分数，请点击输入图片描述 按回车键，第一个人员绩效就计算出来了，请点击输入图片描述 选中第一个人员绩效分数下拉填充，...

在C2单元格中输入公式;=SUMPRODUCT(B2/SUM($B$2:$B$11)*B2)下拉填充至C11，如图：

1、首先在excel表格中输入对应的模块和自评、复评的数据。2、然后在需要计算最终得分的单元格中输入计算公式：=(B3*0.3+C3*0.7)*0.05+(D3*0.3+E3*0.7)*0.1+(F3*0.3+G3*0.7)*0.15+(H3*0.3+I3*0.7)*0.7。3、点击回车即可生成计算结果，可以看到此时生成的计算数据就是该名...

1、建sheet1如下：2、建sheet2如下，其中红色字通过公式计算。F列【奖金比例】： 单元格F2内输入 =VLOOKUP(E2,Sheet1!A:C,3) ,本列其余单元格下拉F2即得。H列【印发绩效工资】： 单元格H2内输入 ==G2*F2，本列其余单元格下拉H2即得。3、如果绩效体系再次变动，只需更新表格sheet1即可。

可以用if函数来设定，假如资金方案是<60分的奖金是2000，60<=绩效分<80的奖金是3000，绩效分>=80的奖金是4000，A列是绩效分，B列是奖金，那么在B2输入=if(A2＜60，2000，if(A2＞＝80,4000,3000)),同理把数据换成你所需的数据，然后用填充柄向下拖动就行了。

2）在你要得分段区间标记下 例如：员工绩效数据表，成绩65~100区间标记成A，50~65区间标记B，50以下标记C 3）使用数据分类汇总达到你的要求，菜单“数据-> 分类汇总-> 可以对数据进行分类汇总 ->”例如：员工绩效数据表 1.选中你的数据表内容，2.菜单“数据-> 分类汇总-> 可以对数据进行分类汇总 ...