发布网友 发布时间:2022-04-29 17:55
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-26 21:14
大多数的正规单位,在招录人员的面试环节,面试官主要是希望通过面试,进一步近距离要了解应聘人员的具体情况,包括从业经历、履职能力和专业深度。
很显然,这些方面的信息,不可能通过一种临场发挥的抖机灵方式得到展现,故而大多数的正规单位,都不会在面试环节去玩这种耍宝一般的面试考核。
例如:某单位招聘程序员,面试官会考察应聘人员在编程方面的专业深度,会问很多专业性很强的问题,如果面试人员能够应答自如,那就说明这个应聘者,实际经验丰富,专业深度达标。
但是,任何一个脑筋急转弯的题目或者那种考察灵机应变的题目,对于考察程序员的专业深度,几乎是毫无用处的,那你说面试官做这样的事情有什么意义!
所以,那些段子或短视频里的奇葩面试考题,例如:如何才能让能女面试官脱下外衣,如何才能当场将笔记本电脑推销给面试官、如何不动声色的提醒男面试拉上裤子拉链等等考题,在正规单位的面试环节几乎都很少会出现。
当然,有的面试官个人特点突出,也难保不会问一些奇葩的题目或者是脑筋急转弯的题目,但这种情况非常少。
越是比较正规的企业,越是规模比较大的企业,在面试环节越是不可能出现这种不按常理出牌的面试题。
个人建议,与其去押那些奇葩题目,不如尽可能去熟悉求职单位的基本情况。包括公司的标准全称、主要领导的姓名、公司的经营规模、所处的行业、从业人员数量、经营范畴、取得的主要成就,以及主要的合作伙伴等,熟悉这些情况,才能让面试官可以感知,你是一个认真细致的人,懂得提前做好功课,起码对你有加分。
热心网友 时间:2023-10-26 21:14
这个时候应该了解面试官想要问你的问题,然后再回答问题的时候一定要考虑周全,要发挥自己的想象力和创造力,不要太死板,要开发脑洞,在回答问题要对答如流,要提高自己的专业深度。热心网友 时间:2023-10-26 21:15
可以采取比较幽默的方式进行回答,比如这个问题,请面试官来回答一下,给我们做一个良好的示范,看看我们之后需要怎么做。热心网友 时间:2023-10-26 21:15
我认为你可以回答说,因为面试官的颜值实在是太高了,导致自己一直被他的颜值所吸引,都不知道该怎么回答问题了。