从业人员有哪些权利?
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发布时间：2022-04-29 17:56
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时间：2023-10-26 23:21
（1）知情权，即生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
（2）建议权，即从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议；
（3）批评权和检举、控告权，即从业人员有权对本单位生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；
(4）拒绝权，即从业人员有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。
(5）紧急避险权，即从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
(6）依法向本单位提出要求赔偿的权利；
(7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；
(8）获得安全生产教育和培训的权利。
(9）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；
(10）从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
(11）从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
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时间：2023-10-26 23:21
1、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利；
2、得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利；
3、对单位安全生产批评、检举和控告的权利；
4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；
5、紧急情况下的停止作和紧急撤离的权利；
6、遵章守纪、服从管理的权利；
7、正确佩戴和使用劳动防护用品的权利；
8、接受安全培训，掌握安全生产技能的权利。
比如：员工有根据本公司工资制度、福利制度领取薪酬，享受有关福利待遇的权利；有根据国家规定及公司考勤享受节假日的权利；有自由支配业余时间的权利；有向公司各级管理人员直至公司董事会提出自己对公司某方面工作或某个人的意见和看法的权利；有接受培训的权利。
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（1）知情权，即生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
（2）建议权，即从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议；
（3）批评权和检举、控告权，即从业人员有权对本单位生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；
(4）拒绝权，即从业人员有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。
(5）紧急避险权，即从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
(6）依法向本单位提出要求赔偿的权利；
(7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；
(8）获得安全生产教育和培训的权利。
(9）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；
(10）从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
(11）从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
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1、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利；
2、得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利；
3、对单位安全生产批评、检举和控告的权利；
4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；
5、紧急情况下的停止作和紧急撤离的权利；
6、遵章守纪、服从管理的权利；
7、正确佩戴和使用劳动防护用品的权利；
8、接受安全培训，掌握安全生产技能的权利。
比如：员工有根据本公司工资制度、福利制度领取薪酬，享受有关福利待遇的权利；有根据国家规定及公司考勤享受节假日的权利；有自由支配业余时间的权利；有向公司各级管理人员直至公司董事会提出自己对公司某方面工作或某个人的意见和看法的权利；有接受培训的权利。
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（1）知情权，即生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
（2）建议权，即从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议；
（3）批评权和检举、控告权，即从业人员有权对本单位生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；
(4）拒绝权，即从业人员有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。
(5）紧急避险权，即从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
(6）依法向本单位提出要求赔偿的权利；
(7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；
(8）获得安全生产教育和培训的权利。
(9）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；
(10）从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
(11）从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
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（1）知情权，即生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
（2）建议权，即从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议；
（3）批评权和检举、控告权，即从业人员有权对本单位生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；
(4）拒绝权，即从业人员有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。
(5）紧急避险权，即从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
(6）依法向本单位提出要求赔偿的权利；
(7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；
(8）获得安全生产教育和培训的权利。
(9）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；
(10）从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
(11）从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
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2、得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利；
3、对单位安全生产批评、检举和控告的权利；
4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；
5、紧急情况下的停止作和紧急撤离的权利；
6、遵章守纪、服从管理的权利；
7、正确佩戴和使用劳动防护用品的权利；
8、接受安全培训，掌握安全生产技能的权利。
比如：员工有根据本公司工资制度、福利制度领取薪酬，享受有关福利待遇的权利；有根据国家规定及公司考勤享受节假日的权利；有自由支配业余时间的权利；有向公司各级管理人员直至公司董事会提出自己对公司某方面工作或某个人的意见和看法的权利；有接受培训的权利。
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2、得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利；
3、对单位安全生产批评、检举和控告的权利；
4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；
5、紧急情况下的停止作和紧急撤离的权利；
6、遵章守纪、服从管理的权利；
7、正确佩戴和使用劳动防护用品的权利；
8、接受安全培训，掌握安全生产技能的权利。
比如：员工有根据本公司工资制度、福利制度领取薪酬，享受有关福利待遇的权利；有根据国家规定及公司考勤享受节假日的权利；有自由支配业余时间的权利；有向公司各级管理人员直至公司董事会提出自己对公司某方面工作或某个人的意见和看法的权利；有接受培训的权利。
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（1）知情权，即生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
（2）建议权，即从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议；
（3）批评权和检举、控告权，即从业人员有权对本单位生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；
(4）拒绝权，即从业人员有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。
(5）紧急避险权，即从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
(6）依法向本单位提出要求赔偿的权利；
(7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；
(8）获得安全生产教育和培训的权利。
(9）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；
(10）从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
(11）从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
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（1）知情权，即生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
（2）建议权，即从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议；
（3）批评权和检举、控告权，即从业人员有权对本单位生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；
(4）拒绝权，即从业人员有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。
(5）紧急避险权，即从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
(6）依法向本单位提出要求赔偿的权利；
(7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；
(8）获得安全生产教育和培训的权利。
(9）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；
(10）从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
(11）从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
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1、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利；
2、得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利；
3、对单位安全生产批评、检举和控告的权利；
4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；
5、紧急情况下的停止作和紧急撤离的权利；
6、遵章守纪、服从管理的权利；
7、正确佩戴和使用劳动防护用品的权利；
8、接受安全培训，掌握安全生产技能的权利。
比如：员工有根据本公司工资制度、福利制度领取薪酬，享受有关福利待遇的权利；有根据国家规定及公司考勤享受节假日的权利；有自由支配业余时间的权利；有向公司各级管理人员直至公司董事会提出自己对公司某方面工作或某个人的意见和看法的权利；有接受培训的权利。
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（1）知情权，即生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
（2）建议权，即从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议；
（3）批评权和检举、控告权，即从业人员有权对本单位生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；
(4）拒绝权，即从业人员有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。
(5）紧急避险权，即从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
(6）依法向本单位提出要求赔偿的权利；
(7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；
(8）获得安全生产教育和培训的权利。
(9）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；
(10）从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
(11）从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
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1、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利；
2、得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利；
3、对单位安全生产批评、检举和控告的权利；
4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；
5、紧急情况下的停止作和紧急撤离的权利；
6、遵章守纪、服从管理的权利；
7、正确佩戴和使用劳动防护用品的权利；
8、接受安全培训，掌握安全生产技能的权利。
比如：员工有根据本公司工资制度、福利制度领取薪酬，享受有关福利待遇的权利；有根据国家规定及公司考勤享受节假日的权利；有自由支配业余时间的权利；有向公司各级管理人员直至公司董事会提出自己对公司某方面工作或某个人的意见和看法的权利；有接受培训的权利。
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1、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利；
2、得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利；
3、对单位安全生产批评、检举和控告的权利；
4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；
5、紧急情况下的停止作和紧急撤离的权利；
6、遵章守纪、服从管理的权利；
7、正确佩戴和使用劳动防护用品的权利；
8、接受安全培训，掌握安全生产技能的权利。
比如：员工有根据本公司工资制度、福利制度领取薪酬，享受有关福利待遇的权利；有根据国家规定及公司考勤享受节假日的权利；有自由支配业余时间的权利；有向公司各级管理人员直至公司董事会提出自己对公司某方面工作或某个人的意见和看法的权利；有接受培训的权利。
