辞职后个人档案怎么处理
发布网友
发布时间：2022-04-29 17:00
共3个回答
懂视网
时间：2022-08-08 06:16
1、事业单位在编人员辞职后，单位应办理档案转移手续，没有接收单位开出的档案接收函，单位不能将档案交到个人手里。辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”，凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。
2、就是说你可以自己委托当地的人才市场保管档案，缴纳保管费。也可以让单位出具委托协议，将你的档案放在人事局或者劳动局。这个你要先了解清楚这两个局是否接受你的档案，或者按照他们的要求办理档案存放手续。
3、劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号
4、第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
热心网友
时间：2022-08-08 03:24
劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。
劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号
第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被*、*，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
二、辞职的规定
30天之后可以正式离开，你领导并没有说错。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。
热心网友
时间：2022-08-08 04:42
如果是进入民营企业工作，民营企业是没有办法保管档案的，需要将档案放在人才交流中心。这时可以去人才交流中心开具调档函，然后再去原单位，请原单位直接将档案邮寄到人才交流中心进行档案托管。
如果是自己创业，可以请原单位将档案邮寄到户籍所在地的人事局或人才市场进行档案托管。
提醒大家，如果你从事业单位辞职，不能把档案放在自己手里。第二个是保证你的档案完好无损，不被损坏，不被修改，同时也不能保存在你原来的事业单位。所有这些情况都可能导致个人档案成为死档。辞职后，应该尽快处理自己的档案，并把个人档案放在一个合法合规的部门妥善进行保管。
