事业单位编制和编外合同工工资待遇差别大吗?
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发布时间:2022-04-29 16:58
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热心网友
时间:2023-11-12 07:53
工资标准是一样的,待遇差别较大。
合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权。
在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗。
合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束;。
在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批,遇*调整可相应作出调整,住房公积金,养老保险,医疗保险,失业保险,具体交多少由国家规定。
另根据各单位自己的情况有一些节假日补助之类的,这就的看单位效益了,编制就是在编员工,指单位的正式员工,享受正式员工待遇,岗级也相应外包较高。
热心网友
时间:2023-10-21 06:56
工资标准是一样的,待遇差别较大。
合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权。
在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗。
合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束;。
在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批,遇*调整可相应作出调整,住房公积金,养老保险,医疗保险,失业保险,具体交多少由国家规定。
另根据各单位自己的情况有一些节假日补助之类的,这就的看单位效益了,编制就是在编员工,指单位的正式员工,享受正式员工待遇,岗级也相应外包较高。
热心网友
时间:2023-10-21 06:56
工资标准是一样的,待遇差别较大。
合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权。
在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗。
合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束;。
在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批,遇*调整可相应作出调整,住房公积金,养老保险,医疗保险,失业保险,具体交多少由国家规定。
另根据各单位自己的情况有一些节假日补助之类的,这就的看单位效益了,编制就是在编员工,指单位的正式员工,享受正式员工待遇,岗级也相应外包较高。
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时间:2023-10-21 06:56
工资标准是一样的,待遇差别较大。
合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权。
在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗。
合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束;。
在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批,遇*调整可相应作出调整,住房公积金,养老保险,医疗保险,失业保险,具体交多少由国家规定。
另根据各单位自己的情况有一些节假日补助之类的,这就的看单位效益了,编制就是在编员工,指单位的正式员工,享受正式员工待遇,岗级也相应外包较高。
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时间:2023-10-21 06:56
工资标准是一样的,待遇差别较大。
合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权。
在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗。
合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束;。
在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批,遇*调整可相应作出调整,住房公积金,养老保险,医疗保险,失业保险,具体交多少由国家规定。
另根据各单位自己的情况有一些节假日补助之类的,这就的看单位效益了,编制就是在编员工,指单位的正式员工,享受正式员工待遇,岗级也相应外包较高。
事业单位编制和合同工的区别
事业单位编制和合同工的区别:1.待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;编制工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2.工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而编制工具有执法权,可以指挥合同工协助执...
事业单位编制和编外合同工工资待遇差别大吗?
工资标准是一样的,待遇差别较大。合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权。在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗。合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所...
事业单位在编人员与编外人员工资和福利待遇的区别有哪些?
1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放,编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放,编内与编外工资和待遇相差较大。2、编内人员的人事关系由当地人事局管理,编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。3、编内用工如果工作人员不犯错误一般不存在被解聘,比较稳定,...
同样是事业单位,编制内和编制外区别大吗?
事业单位中编制内与编制外的待遇差别是很大的。以笔者单位为例,一样的工作人员,有编制的工资大概在3500左右,没有编制的才1800元左右;编制内养老保险、医疗保险、工伤、公积金、职业年金等待遇齐全,没有编制的只有养老保险,有的除了工资什么都没有。倒是过节发福利的时候,大家都是差不多的。而且工...
事业单位编制内和编制外有什么区别?
编制内和编制外从待遇上看,两者完全是不同的。工资标准、福利标准都执行不同的规定。主要区别如下:1、编制内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放,编制外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放,编制内与编制外工资和待遇相差较大。2、编制内人员的人事关系由当地人事局管理,编制外用...
事业单位招聘的在编合同工与带编制的员工工资有什么区别
区别在于,老职工更稳定,并且一些事业单位允许老职工退休后退回机关,享公 务员的退休待遇,人 事档案一般由上级主管机关保管。新职工相对没有那么稳定,并且退休后都是社会统筹,人 事档案一般由本单位保管。当然,新职工虽然签合同,但是一般合同到期后都会续聘,所以虽然相对不稳定,但其实也还是蛮稳定...
事业单位的编外长期合同工,是正式工吗,与有编制的差别在哪,谢谢好心...
事业单位的编外长期合同工是正式工,就是没有事业单位的编制,还是企业单位员工的编制。主要区别在于退休之后的待遇,企业单位员工编制的退休工资要比事业单位员工编制的退休工资少很多差不多有三分之一,我家里人就有这样的情况,在职时候差异不大,大家都拿5000左右,退休后就有差距了,人家有编制的拿...
事业单位编制和编外合同工工资待遇差别大吗?
您好!2016年事业单位招聘工资待遇一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员,包括事业编制的...
事业编制和合同工的区别是什么?
编制外人员就是事业单位临时招聘过来协助事业单位编制人员干活的人,主要就是指合同工、劳务派遣的人员。他们工作没有保障,合同期一到,有随时被解聘的可能。2、工资福利待遇不同 这个差别还是有点大的,有编制的人员一个月工资在6000左右,没有编制的人员就可能只有2500左右了。甚至编制内人员的公积金都...
事业单位编外人员待遇
事业单位编内人员和编外人员有以下两点区别:1、事业单位编内人员是正式工,不用签合同,可享受职称工资,职称越高工资越高,可交纳公积金,可升职,还可享受政府发放的各项福利。而事业单位编外人员属临时工,工资标准低,不享受职称工资,有职称也没有用,一般不交纳工积金,不享受政府发放的各项福利。2...