在诺华做医药代表怎么样
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发布时间：2022-04-29 17:47
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热心网友
时间：2023-10-25 18:57
疫苗领域受*影响大，而且基本上出一个国产的就死一个进口的。而且疫苗比较局限，以后跳槽的公司少，职位也少。
故从领域来看，推荐心血管。
两家公司都是大公司，但是从起步职业发展的角度看，还是推荐辉瑞。因为辉瑞培训、团队、公司系统都比较完善，业内都是有口皆碑的，对于新人来说是最理想的选择。诺华相对会混乱一些，以后有好的产品和区域可以考虑跳去挣钱。不过这也是在辉瑞待两年之后考虑的事情了。
刚毕业的年轻人，无所谓什么产品，什么区域，因为你都可以从中学到很多东西，换个角度说，你也只能找到一些老产品、小区域的职位。哪个外企哪个主管会放心招一个零经验的新人去做重要市场和重要产品呢。因此，心态一定要好，不能眼高手低，心浮气躁。踏踏实实学习实践，快速成长才是王道，以后有的是赚钱的时候，关键是基础要打好：沟通技巧、执行能力、为人处事的方式方法、察言观色的灵敏度、分析区域制定计划的能力、思考总结改进的能力。这些都是以后工作中需要的基本功，越扎实越好。
虽然说发展主要看个人悟性和努力，但是你的主管也很关键，故这两个职位的选择还要考量一下你的主管，面试完两边的感觉如何，哪个更投缘气场更合（仔细回想面试过程，刨除迎合的部分，找出自己真正觉得相对投缘的。）？哪个的背景更好一些（学历、谈吐、工作经历、目前团队的稳定性、口碑）？可能的话还可以打听一下谁的管理经验更丰富、在公司的发展势头更好等问题。
祝你成功！
热心网友
时间：2023-10-25 18:57
疫苗领域受*影响大，而且基本上出一个国产的就死一个进口的。而且疫苗比较局限，以后跳槽的公司少，职位也少。
故从领域来看，推荐心血管。
两家公司都是大公司，但是从起步职业发展的角度看，还是推荐辉瑞。因为辉瑞培训、团队、公司系统都比较完善，业内都是有口皆碑的，对于新人来说是最理想的选择。诺华相对会混乱一些，以后有好的产品和区域可以考虑跳去挣钱。不过这也是在辉瑞待两年之后考虑的事情了。
刚毕业的年轻人，无所谓什么产品，什么区域，因为你都可以从中学到很多东西，换个角度说，你也只能找到一些老产品、小区域的职位。哪个外企哪个主管会放心招一个零经验的新人去做重要市场和重要产品呢。因此，心态一定要好，不能眼高手低，心浮气躁。踏踏实实学习实践，快速成长才是王道，以后有的是赚钱的时候，关键是基础要打好：沟通技巧、执行能力、为人处事的方式方法、察言观色的灵敏度、分析区域制定计划的能力、思考总结改进的能力。这些都是以后工作中需要的基本功，越扎实越好。
虽然说发展主要看个人悟性和努力，但是你的主管也很关键，故这两个职位的选择还要考量一下你的主管，面试完两边的感觉如何，哪个更投缘气场更合（仔细回想面试过程，刨除迎合的部分，找出自己真正觉得相对投缘的。）？哪个的背景更好一些（学历、谈吐、工作经历、目前团队的稳定性、口碑）？可能的话还可以打听一下谁的管理经验更丰富、在公司的发展势头更好等问题。
祝你成功！
热心网友
时间：2023-10-25 18:57
热心网友
时间：2023-11-16 19:54
疫苗领域受*影响大，而且基本上出一个国产的就死一个进口的。而且疫苗比较局限，以后跳槽的公司少，职位也少。
故从领域来看，推荐心血管。
两家公司都是大公司，但是从起步职业发展的角度看，还是推荐辉瑞。因为辉瑞培训、团队、公司系统都比较完善，业内都是有口皆碑的，对于新人来说是最理想的选择。诺华相对会混乱一些，以后有好的产品和区域可以考虑跳去挣钱。不过这也是在辉瑞待两年之后考虑的事情了。
刚毕业的年轻人，无所谓什么产品，什么区域，因为你都可以从中学到很多东西，换个角度说，你也只能找到一些老产品、小区域的职位。哪个外企哪个主管会放心招一个零经验的新人去做重要市场和重要产品呢。因此，心态一定要好，不能眼高手低，心浮气躁。踏踏实实学习实践，快速成长才是王道，以后有的是赚钱的时候，关键是基础要打好：沟通技巧、执行能力、为人处事的方式方法、察言观色的灵敏度、分析区域制定计划的能力、思考总结改进的能力。这些都是以后工作中需要的基本功，越扎实越好。
虽然说发展主要看个人悟性和努力，但是你的主管也很关键，故这两个职位的选择还要考量一下你的主管，面试完两边的感觉如何，哪个更投缘气场更合（仔细回想面试过程，刨除迎合的部分，找出自己真正觉得相对投缘的。）？哪个的背景更好一些（学历、谈吐、工作经历、目前团队的稳定性、口碑）？可能的话还可以打听一下谁的管理经验更丰富、在公司的发展势头更好等问题。
祝你成功！
热心网友
时间：2023-11-16 19:55
热心网友
时间：2023-10-25 18:57
