灵活就业人员生育险可以报销哪些内容

发布网友 发布时间：2022-04-29 17:46

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热心网友 时间：2023-06-26 17:44

可以报销生孩子或者流产过程中花的检查费、手术费、住院费和药费等，同时还享有生育津贴。
1.社保中的生育险可以报销符合规定的医疗费用和领取生育津贴。
2.商业医疗保险，是报销不了生小孩的费用的。
灵活就业参保人员发生的生育医疗费用，先由个人现金垫付，在生育（或流产）后凭社会保障_市民卡、本人身份证和代办人员身份证、生育服务证、医学出生证明原件及复印件、原始*、清单、门诊病历、出院小结等资料，到市社保中心按规定报销。
灵活就业人员参加生育保险并连续足额缴费一年以上者，可享受生育保险待遇;灵活就业人员转入在职职工或在职职工转为灵活就业人员的，自初缴费开始连续计算，缴费满一年的方可享受生育保险待遇;灵活就业人员如中途中断缴费，从中断之月起停止享受生育保险待遇，在补足生育保险欠费后可继续享受生育保险待遇。欠费超过6个月的，欠费期间发生的生育费用不予报销。
什么是生育险：
生育险一般指生育保险。生育保险（maternity insurance），是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
1、生育医疗待遇：生育医疗待遇即生孩子或者流产过程中花的检查费、手术费、住院费和药费等，有些地区是按固定金额报销，比如北京上海；有些地区是按比例报销，比如广州，一般可报销几千块左右；
2、生育津贴：生育津贴即女员工休产假的过程中可以获得的一笔补贴，金额是按照单位上一年的平均工资来计算的。生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。

热心网友 时间：2023-06-26 17:45

灵活就业人员参加生育保险并连续足额缴费一年以上者，可享受生育保险待遇;灵活就业人员转入在职职工或在职职工转为灵活就业人员的，自初缴费开始连续计算，缴费满一年的方可享受生育保险待遇;灵活就业人员如中途中断缴费，从中断之月起停止享受生育保险待遇，在补足生育保险欠费后可继续享受生育保险待遇。欠费超过6个月的，欠费期间发生的生育费用不予报销。

参保人员生育保险待遇包括妊娠期间的产前检查、正常产、剖腹产、人工流产、引产、宫外孕、绝育手术、放置宫内节育器、皮下埋植等项目发生的医药费用(不包括婴儿费用);符合计划生育有关条例规定的输卵管复通术、输精管复通术、取宫内或皮下节育器等医疗项目的医药费，以及生育津贴和计划生育手术补贴。此外，已参保的男性灵活就业人员可为其无业且未参加生育保险的配偶报销生育和计划生育费用，不支付生育津贴。人工流产、放置(取出)宫内节育器项目一年之内生育保险待遇支付一次。

热心网友 时间：2023-06-26 17:45

灵活就业人员生育险可以报销妊娠期间的产前检查、正常产、剖腹产、人工流产、引产、宫外孕、绝育手术、放置宫内节育器、皮下埋植等项目发生的医药费用(不包括婴儿费用);符合计划生育有关条例规定的输卵管复通术、输精管复通术、取宫内或皮下节育器等医疗项目的医药费，以及生育津贴和计划生育手术补贴。
拓展资料：
一、灵活就业的含义：
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务，上门维修服务等各种劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员（各类中小微企业和朝九晚五的全日制工作，如公司店铺及较大的档口和其员工雇工）。具体到社保来说，灵活就业人员可以在存档职介或人才以个体身份缴费参保。很多省份对灵活就业人员采取了社保补贴的形式，来减轻其社保负担。
二、类型
灵活就业形式主要有以下几种类型：非大型部门就业，即劳动标准（劳动条件、工时、工资、保险福利待遇）、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是到小型企业、微型企业和家庭作坊找寻工作的就业。
主要由以下三部分构成：
1、自营劳动者：包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。
2、家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。
3、其他灵活就业人员。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。

热心网友 时间：2023-06-26 17:46

灵活就业的社保里面没有包含有生育险，所以是没有办法进行报销的。生育保险必须是单位进行缴纳的里面才有。