2021年灵活就业有生育保险吗

发布网友 发布时间：2022-04-29 17:46

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热心网友 时间：2023-10-25 15:50

无论是否生孩子所有人都能享受的社保医疗，只要去医院看病都可以享受。生育险的生育津贴是不能享受的，因为灵活就业人员缴纳的保险费仅仅是养老保险和医疗保险。不缴纳生育保险费、失业保险费、工商保险费。所以不享受计划生育的相应待遇。我国目前法律规定，有单位的员工，单位负责缴纳单位社保部分，单位缴纳的社保部分归入统筹账号，个人缴纳个人部分是由所在单位代扣代缴，个人缴纳的社保部分计入个人账号。
五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，其中生育保险费和工伤保险费个人是不缴纳由所在单位缴纳，灵活就业人员是没有单位的，所以在缴纳社保时是有区别的。
1、如果你在工作中受伤，这其实是属于工伤，但是因为你是按照灵活就业人员缴纳社保的你所在单位没有为你依法缴纳工伤保险费，所以你只能享受社保医疗待遇而不能享受工伤医疗待遇。
2、如果失业了，责因为你是按照灵活就业人员缴纳社保的没有缴纳失业保险费，所以你不能正常领取失业金。
3、缴纳金额不一样，用人单位缴纳的社保部分归入统筹账号，个人缴纳的社保部分计入个人账号，按照灵活就业人员缴纳社保的，则你缴纳的钱一部分归入统筹账户，一部分才归入个人账户。
法律规定用人单位都要给员工缴纳社会保险。

灵活就业人员生育保险的参保费率为：建立个人账户的为9%，不建立个人账户的为5%。参保后，灵活就业人员可享受的生育保险权利包括生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇。

建议：如果还不明白请找专业人士咨询。多一份保险，多一份保障。

热心网友 时间：2023-10-25 15:50

无论是否生孩子所有人都能享受的社保医疗，只要去医院看病都可以享受。生育险的生育津贴是不能享受的，因为灵活就业人员缴纳的保险费仅仅是养老保险和医疗保险。不缴纳生育保险费、失业保险费、工商保险费。所以不享受计划生育的相应待遇。我国目前法律规定，有单位的员工，单位负责缴纳单位社保部分，单位缴纳的社保部分归入统筹账号，个人缴纳个人部分是由所在单位代扣代缴，个人缴纳的社保部分计入个人账号。
五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，其中生育保险费和工伤保险费个人是不缴纳由所在单位缴纳，灵活就业人员是没有单位的，所以在缴纳社保时是有区别的。
1、如果你在工作中受伤，这其实是属于工伤，但是因为你是按照灵活就业人员缴纳社保的你所在单位没有为你依法缴纳工伤保险费，所以你只能享受社保医疗待遇而不能享受工伤医疗待遇。
2、如果失业了，责因为你是按照灵活就业人员缴纳社保的没有缴纳失业保险费，所以你不能正常领取失业金。
3、缴纳金额不一样，用人单位缴纳的社保部分归入统筹账号，个人缴纳的社保部分计入个人账号，按照灵活就业人员缴纳社保的，则你缴纳的钱一部分归入统筹账户，一部分才归入个人账户。
法律规定用人单位都要给员工缴纳社会保险。

灵活就业人员生育保险的参保费率为：建立个人账户的为9%，不建立个人账户的为5%。参保后，灵活就业人员可享受的生育保险权利包括生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇。

建议：如果还不明白请找专业人士咨询。多一份保险，多一份保障。

热心网友 时间：2023-10-25 15:50

无论是否生孩子所有人都能享受的社保医疗，只要去医院看病都可以享受。生育险的生育津贴是不能享受的，因为灵活就业人员缴纳的保险费仅仅是养老保险和医疗保险。不缴纳生育保险费、失业保险费、工商保险费。所以不享受计划生育的相应待遇。我国目前法律规定，有单位的员工，单位负责缴纳单位社保部分，单位缴纳的社保部分归入统筹账号，个人缴纳个人部分是由所在单位代扣代缴，个人缴纳的社保部分计入个人账号。
五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，其中生育保险费和工伤保险费个人是不缴纳由所在单位缴纳，灵活就业人员是没有单位的，所以在缴纳社保时是有区别的。
1、如果你在工作中受伤，这其实是属于工伤，但是因为你是按照灵活就业人员缴纳社保的你所在单位没有为你依法缴纳工伤保险费，所以你只能享受社保医疗待遇而不能享受工伤医疗待遇。
2、如果失业了，责因为你是按照灵活就业人员缴纳社保的没有缴纳失业保险费，所以你不能正常领取失业金。
3、缴纳金额不一样，用人单位缴纳的社保部分归入统筹账号，个人缴纳的社保部分计入个人账号，按照灵活就业人员缴纳社保的，则你缴纳的钱一部分归入统筹账户，一部分才归入个人账户。
法律规定用人单位都要给员工缴纳社会保险。

灵活就业人员生育保险的参保费率为：建立个人账户的为9%，不建立个人账户的为5%。参保后，灵活就业人员可享受的生育保险权利包括生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇。

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热心网友 时间：2023-10-25 15:50

无论是否生孩子所有人都能享受的社保医疗，只要去医院看病都可以享受。生育险的生育津贴是不能享受的，因为灵活就业人员缴纳的保险费仅仅是养老保险和医疗保险。不缴纳生育保险费、失业保险费、工商保险费。所以不享受计划生育的相应待遇。我国目前法律规定，有单位的员工，单位负责缴纳单位社保部分，单位缴纳的社保部分归入统筹账号，个人缴纳个人部分是由所在单位代扣代缴，个人缴纳的社保部分计入个人账号。
五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，其中生育保险费和工伤保险费个人是不缴纳由所在单位缴纳，灵活就业人员是没有单位的，所以在缴纳社保时是有区别的。
1、如果你在工作中受伤，这其实是属于工伤，但是因为你是按照灵活就业人员缴纳社保的你所在单位没有为你依法缴纳工伤保险费，所以你只能享受社保医疗待遇而不能享受工伤医疗待遇。
2、如果失业了，责因为你是按照灵活就业人员缴纳社保的没有缴纳失业保险费，所以你不能正常领取失业金。
3、缴纳金额不一样，用人单位缴纳的社保部分归入统筹账号，个人缴纳的社保部分计入个人账号，按照灵活就业人员缴纳社保的，则你缴纳的钱一部分归入统筹账户，一部分才归入个人账户。
法律规定用人单位都要给员工缴纳社会保险。

灵活就业人员生育保险的参保费率为：建立个人账户的为9%，不建立个人账户的为5%。参保后，灵活就业人员可享受的生育保险权利包括生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇。

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无论是否生孩子所有人都能享受的社保医疗，只要去医院看病都可以享受。生育险的生育津贴是不能享受的，因为灵活就业人员缴纳的保险费仅仅是养老保险和医疗保险。不缴纳生育保险费、失业保险费、工商保险费。所以不享受计划生育的相应待遇。我国目前法律规定，有单位的员工，单位负责缴纳单位社保部分，单位缴纳的社保部分归入统筹账号，个人缴纳个人部分是由所在单位代扣代缴，个人缴纳的社保部分计入个人账号。
五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，其中生育保险费和工伤保险费个人是不缴纳由所在单位缴纳，灵活就业人员是没有单位的，所以在缴纳社保时是有区别的。
1、如果你在工作中受伤，这其实是属于工伤，但是因为你是按照灵活就业人员缴纳社保的你所在单位没有为你依法缴纳工伤保险费，所以你只能享受社保医疗待遇而不能享受工伤医疗待遇。
2、如果失业了，责因为你是按照灵活就业人员缴纳社保的没有缴纳失业保险费，所以你不能正常领取失业金。
3、缴纳金额不一样，用人单位缴纳的社保部分归入统筹账号，个人缴纳的社保部分计入个人账号，按照灵活就业人员缴纳社保的，则你缴纳的钱一部分归入统筹账户，一部分才归入个人账户。
法律规定用人单位都要给员工缴纳社会保险。

灵活就业人员生育保险的参保费率为：建立个人账户的为9%，不建立个人账户的为5%。参保后，灵活就业人员可享受的生育保险权利包括生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇。

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无论是否生孩子所有人都能享受的社保医疗，只要去医院看病都可以享受。生育险的生育津贴是不能享受的，因为灵活就业人员缴纳的保险费仅仅是养老保险和医疗保险。不缴纳生育保险费、失业保险费、工商保险费。所以不享受计划生育的相应待遇。我国目前法律规定，有单位的员工，单位负责缴纳单位社保部分，单位缴纳的社保部分归入统筹账号，个人缴纳个人部分是由所在单位代扣代缴，个人缴纳的社保部分计入个人账号。
五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，其中生育保险费和工伤保险费个人是不缴纳由所在单位缴纳，灵活就业人员是没有单位的，所以在缴纳社保时是有区别的。
1、如果你在工作中受伤，这其实是属于工伤，但是因为你是按照灵活就业人员缴纳社保的你所在单位没有为你依法缴纳工伤保险费，所以你只能享受社保医疗待遇而不能享受工伤医疗待遇。
2、如果失业了，责因为你是按照灵活就业人员缴纳社保的没有缴纳失业保险费，所以你不能正常领取失业金。
3、缴纳金额不一样，用人单位缴纳的社保部分归入统筹账号，个人缴纳的社保部分计入个人账号，按照灵活就业人员缴纳社保的，则你缴纳的钱一部分归入统筹账户，一部分才归入个人账户。
法律规定用人单位都要给员工缴纳社会保险。

灵活就业人员生育保险的参保费率为：建立个人账户的为9%，不建立个人账户的为5%。参保后，灵活就业人员可享受的生育保险权利包括生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇。

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无论是否生孩子所有人都能享受的社保医疗，只要去医院看病都可以享受。生育险的生育津贴是不能享受的，因为灵活就业人员缴纳的保险费仅仅是养老保险和医疗保险。不缴纳生育保险费、失业保险费、工商保险费。所以不享受计划生育的相应待遇。我国目前法律规定，有单位的员工，单位负责缴纳单位社保部分，单位缴纳的社保部分归入统筹账号，个人缴纳个人部分是由所在单位代扣代缴，个人缴纳的社保部分计入个人账号。
五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，其中生育保险费和工伤保险费个人是不缴纳由所在单位缴纳，灵活就业人员是没有单位的，所以在缴纳社保时是有区别的。
1、如果你在工作中受伤，这其实是属于工伤，但是因为你是按照灵活就业人员缴纳社保的你所在单位没有为你依法缴纳工伤保险费，所以你只能享受社保医疗待遇而不能享受工伤医疗待遇。
2、如果失业了，责因为你是按照灵活就业人员缴纳社保的没有缴纳失业保险费，所以你不能正常领取失业金。
3、缴纳金额不一样，用人单位缴纳的社保部分归入统筹账号，个人缴纳的社保部分计入个人账号，按照灵活就业人员缴纳社保的，则你缴纳的钱一部分归入统筹账户，一部分才归入个人账户。
法律规定用人单位都要给员工缴纳社会保险。

灵活就业人员生育保险的参保费率为：建立个人账户的为9%，不建立个人账户的为5%。参保后，灵活就业人员可享受的生育保险权利包括生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇。

建议：如果还不明白请找专业人士咨询。多一份保险，多一份保障。