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出纳被网络诈骗应该赔偿多少?公司要求赔偿40%合理吗?

发布网友 发布时间:2022-04-29 17:33

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2个回答

热心网友 时间:2023-10-24 04:49

1、出纳被网络诈骗,公司要求赔偿40%不合理,也没有法律依据。
2、如果属于公司制定缺陷,应当公司承担损失;如果确实是出纳存在过错,应当按照公司的规章制度,扣罚当月工资的20%,如果超过工资的20%就是违法的。追问公司没有规章制度,也没有财务制度,我们也没签劳动合同,我可以离职吗?今年6月初我就辞职了,但是老板一直不放人,还有一个月工资没发

追答如果是这样,公司没有权利制裁你。公司只能先补发工资,如果在你的工资中,按照规章制度扣罚你当月20%的工资。

来自:求助得到的回答

热心网友 时间:2023-10-24 04:49

出纳被网络诈骗,老板要求赔偿40%,这是不合理的,最多赔偿20%。否则,让老板去告。追问*判的话也是最多20%吗?

热心网友 时间:2023-10-24 04:49

1、出纳被网络诈骗,公司要求赔偿40%不合理,也没有法律依据。
2、如果属于公司制定缺陷,应当公司承担损失;如果确实是出纳存在过错,应当按照公司的规章制度,扣罚当月工资的20%,如果超过工资的20%就是违法的。追问公司没有规章制度,也没有财务制度,我们也没签劳动合同,我可以离职吗?今年6月初我就辞职了,但是老板一直不放人,还有一个月工资没发

追答如果是这样,公司没有权利制裁你。公司只能先补发工资,如果在你的工资中,按照规章制度扣罚你当月20%的工资。

来自:求助得到的回答

热心网友 时间:2023-10-24 04:49

出纳被网络诈骗,老板要求赔偿40%,这是不合理的,最多赔偿20%。否则,让老板去告。追问*判的话也是最多20%吗?

热心网友 时间:2023-10-24 04:49

1、出纳被网络诈骗,公司要求赔偿40%不合理,也没有法律依据。
2、如果属于公司制定缺陷,应当公司承担损失;如果确实是出纳存在过错,应当按照公司的规章制度,扣罚当月工资的20%,如果超过工资的20%就是违法的。追问公司没有规章制度,也没有财务制度,我们也没签劳动合同,我可以离职吗?今年6月初我就辞职了,但是老板一直不放人,还有一个月工资没发

追答如果是这样,公司没有权利制裁你。公司只能先补发工资,如果在你的工资中,按照规章制度扣罚你当月20%的工资。

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出纳被网络诈骗,老板要求赔偿40%,这是不合理的,最多赔偿20%。否则,让老板去告。追问*判的话也是最多20%吗?

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1、出纳被网络诈骗,公司要求赔偿40%不合理,也没有法律依据。
2、如果属于公司制定缺陷,应当公司承担损失;如果确实是出纳存在过错,应当按照公司的规章制度,扣罚当月工资的20%,如果超过工资的20%就是违法的。追问公司没有规章制度,也没有财务制度,我们也没签劳动合同,我可以离职吗?今年6月初我就辞职了,但是老板一直不放人,还有一个月工资没发

追答如果是这样,公司没有权利制裁你。公司只能先补发工资,如果在你的工资中,按照规章制度扣罚你当月20%的工资。

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1、出纳被网络诈骗,公司要求赔偿40%不合理,也没有法律依据。
2、如果属于公司制定缺陷,应当公司承担损失;如果确实是出纳存在过错,应当按照公司的规章制度,扣罚当月工资的20%,如果超过工资的20%就是违法的。追问公司没有规章制度,也没有财务制度,我们也没签劳动合同,我可以离职吗?今年6月初我就辞职了,但是老板一直不放人,还有一个月工资没发

追答如果是这样,公司没有权利制裁你。公司只能先补发工资,如果在你的工资中,按照规章制度扣罚你当月20%的工资。

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出纳被网络诈骗,老板要求赔偿40%,这是不合理的,最多赔偿20%。否则,让老板去告。追问*判的话也是最多20%吗?

热心网友 时间:2023-10-24 04:49

出纳被网络诈骗,老板要求赔偿40%,这是不合理的,最多赔偿20%。否则,让老板去告。追问*判的话也是最多20%吗?

热心网友 时间:2023-10-24 04:49

1、出纳被网络诈骗,公司要求赔偿40%不合理,也没有法律依据。
2、如果属于公司制定缺陷,应当公司承担损失;如果确实是出纳存在过错,应当按照公司的规章制度,扣罚当月工资的20%,如果超过工资的20%就是违法的。追问公司没有规章制度,也没有财务制度,我们也没签劳动合同,我可以离职吗?今年6月初我就辞职了,但是老板一直不放人,还有一个月工资没发

追答如果是这样,公司没有权利制裁你。公司只能先补发工资,如果在你的工资中,按照规章制度扣罚你当月20%的工资。

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热心网友 时间:2023-10-24 04:49

出纳被网络诈骗,老板要求赔偿40%,这是不合理的,最多赔偿20%。否则,让老板去告。追问*判的话也是最多20%吗?

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