纪检部门采用的手段和措施

发布网友 发布时间：2022-04-29 17:34

我来回答

共1个回答

热心网友 时间：2023-10-24 07:38

一是专题研究，深入剖析。院党组*、检察长主持召开了院领导及部门负责人参加的专题工作会议，对工作中存在问题进行了梳理，剖析了执法中存在的规范化意识淡薄，重实体轻程序，工作不细致等问题。
二是明确责任，层层负责。部门负责人对本部门的执法规范化负责，分管领导对所分管的部门的规范化建设负责。部门负责人及分管领导要在所办案件的附卷后面签字认可。
三是精细管理，定期评查。每季度开展一次案件质量评查，评查后形成评查报告，送院领导分析原因，研究处理意见。
四是加强督促，形成合力。纪检监察部门加强评查制度和问责制度的落实督查，*处要做好评查结果的运用，办公室做好评查的保障、材料的收集整理。
五是注重整改，促进规范。对评查出现的问题及时进行整改，对所有的案件进行一次系统的自我检查，对存在的问题及时进行整改。
六是科学评价，奖惩分明。案管科建立干警执法规范化档案，执法规范化存在问题的个人，年底不得评优评先，部门不得评先进科室，执法规范效果突出的个人，在检察官等级评定、中层干部竞争上岗等予以优先考虑。

热心网友 时间：2023-10-24 07:38

一是专题研究，深入剖析。院党组*、检察长主持召开了院领导及部门负责人参加的专题工作会议，对工作中存在问题进行了梳理，剖析了执法中存在的规范化意识淡薄，重实体轻程序，工作不细致等问题。
二是明确责任，层层负责。部门负责人对本部门的执法规范化负责，分管领导对所分管的部门的规范化建设负责。部门负责人及分管领导要在所办案件的附卷后面签字认可。
三是精细管理，定期评查。每季度开展一次案件质量评查，评查后形成评查报告，送院领导分析原因，研究处理意见。
四是加强督促，形成合力。纪检监察部门加强评查制度和问责制度的落实督查，*处要做好评查结果的运用，办公室做好评查的保障、材料的收集整理。
五是注重整改，促进规范。对评查出现的问题及时进行整改，对所有的案件进行一次系统的自我检查，对存在的问题及时进行整改。
六是科学评价，奖惩分明。案管科建立干警执法规范化档案，执法规范化存在问题的个人，年底不得评优评先，部门不得评先进科室，执法规范效果突出的个人，在检察官等级评定、中层干部竞争上岗等予以优先考虑。

热心网友 时间：2023-10-24 07:38

一是专题研究，深入剖析。院党组*、检察长主持召开了院领导及部门负责人参加的专题工作会议，对工作中存在问题进行了梳理，剖析了执法中存在的规范化意识淡薄，重实体轻程序，工作不细致等问题。
二是明确责任，层层负责。部门负责人对本部门的执法规范化负责，分管领导对所分管的部门的规范化建设负责。部门负责人及分管领导要在所办案件的附卷后面签字认可。
三是精细管理，定期评查。每季度开展一次案件质量评查，评查后形成评查报告，送院领导分析原因，研究处理意见。
四是加强督促，形成合力。纪检监察部门加强评查制度和问责制度的落实督查，*处要做好评查结果的运用，办公室做好评查的保障、材料的收集整理。
五是注重整改，促进规范。对评查出现的问题及时进行整改，对所有的案件进行一次系统的自我检查，对存在的问题及时进行整改。
六是科学评价，奖惩分明。案管科建立干警执法规范化档案，执法规范化存在问题的个人，年底不得评优评先，部门不得评先进科室，执法规范效果突出的个人，在检察官等级评定、中层干部竞争上岗等予以优先考虑。