谁知道新一轮国企改革深化提升行动背景下国有企业应该怎么做?

发布网友 发布时间：2023-11-04 08:54

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热心网友 时间：2024-11-19 18:42

国有企业党的建设是一项系统性、长期性的工程，事关企业改革转型、长远发展大局，要以党建为重要突破口，找准破解高质量发展难题的金钥匙。2023 年惠州市国资系统党组织*暑期读书班在广东东江干部学院开班时，中大咨询集团副总裁夏冰博士出席并做实践分享。他提到，国有企业正在面对诸多挑战，需要进一步升级平台公司的发展能级，确立相关的产业发展定位，积极响应国家*建设科技型和实体企业，大胆探索、锐意创新，坚持市场化改革和提升自主创新能力，将企业目光聚焦于实体产业和科技创新之上。
夏冰博士表示，企业应重视核心矛盾，根据战略导向及问题导向，制定符合自身发展要求的改革方案，完善法人治理结构，理清权责边界，强化高管岗位意识，实施任期制和契约化管理，按照市场化原则，探索建立市场化薪酬管理体系，从而建设符合国家要求的高质量国有企业。

热心网友 时间：2024-11-19 18:43

在27日举行的国企改革三年行动经验成果交流会议上,*国有企业改革领导小组办公室副主任,*国资委*委员、副主任翁杰明表示,国企改革三年行动*收官,国资国企正谋划开启新一轮国企改革深化提升行动,主要围绕提高核心竞争力和增强核心功能抓好重点领域改革。

热心网友 时间：2024-11-19 18:43

在新一轮国企改革深化提升行动的背景下，国有企业应该采取以下措施：

深化三项制度改革：国有企业应继续深化劳动、人事、分配三项制度改革，以更大力度推进管理人员竞争上岗机制，优化薪酬分配结构，落实推进经理层成员任期制和契约化管理，以提高企业活力和效率。
完善公司治理：国有企业应加快完善中国特色国有企业现代公司治理，把党的领导贯穿到公司治理全过程，分层分类落实董事会职权，全面构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制，更大力度推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度，支持国有企业结合实际探索创新更多灵活高效的激励方式。
提升安全支撑力：围绕提高安全支撑力深化改革，着力提升安全发展能力水平。
打造现代新国企：围绕打造现代新国企深化改革，加快完善中国特色国有企业现代公司治理。
营造公平竞争市场环境：围绕营造公平竞争市场环境深化改革，更大力度促进各类所有制企业共同发展。深入推进政企分开、政资分开，加快健全以管资本为主的国有资产监管*，支持企业依法自主经营。
推进混合所有制改革：积极稳妥深化混合所有制改革，提升国有控股上市公司质量，鼓励国有企业同各类所有制企业加强合作。

通过以上措施，国有企业在改革中可以更好地适应市场环境，提高自身竞争力，为未来的发展奠定坚实基础。