急,急,急,日语版的辞职信
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发布时间：2022-04-29 15:38
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热心网友
时间：2023-10-16 04:51
xxxx会社
尊敬するXX社长： 殿
xx（部门）のxxxです
近顷 家にxxの事を発生されておりますので、お仕事には 安心出来ない訳で
仕様がありませんし、辞职を申し上げます 一年ぶり以来 会社，同僚には 御高配を
お赐わり顶き、感谢の意を表しておられます
同时 国にお帰りすること、辞职を、御恩准许せるようお愿い申し上げます
宜しく お愿い致します
敬具
xx（部门） x xx（名前）
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时间：2023-10-16 04:51
第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞表
（雇用者のための労働者）
义乌靴下株式会社××：↙
私の名前はフレデリック××、今女性、ワークショップのディレクター、ID 1988年10月6日の诞生（26歳）、2012年6月1日に募集が义乌靴下株式会社を入力××作业、および个人的な理由のために継続したくないです织りワークショップディレクター管理に従事。そのため、慎重に検讨した後、私は労働の会社の人事部に提出することを决定した「辞表」××今それの有効期限がある日から30日後、30日间、事前に「労働契约法」に基づく第37条を义乌靴下株式会社に知らせる月曜日に2014年12月8日には、法律に基づいて労働契约の手続きを终了する。
敬具！
书いた：风水××（サイン入り）
2014年11月7日、金曜日
アーカイブ：フォン××（ライターは保持）
モバイル：1499493344
热心网友
时间：2023-10-16 04:52
原因は.家の原因のため、安心できない仕事に感谢して、一年以来、会社の同僚の関心と配虑を社长に同意することができ、帰国の申请。
ありがとうございます。
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时间：2023-10-16 04:53
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时间：2023-10-16 04:51
xxxx会社
尊敬するXX社长： 殿
xx（部门）のxxxです
近顷 家にxxの事を発生されておりますので、お仕事には 安心出来ない訳で
仕様がありませんし、辞职を申し上げます 一年ぶり以来 会社，同僚には 御高配を
お赐わり顶き、感谢の意を表しておられます
同时 国にお帰りすること、辞职を、御恩准许せるようお愿い申し上げます
宜しく お愿い致します
敬具
xx（部门） x xx（名前）
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时间：2023-10-16 04:51
第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞表
（雇用者のための労働者）
义乌靴下株式会社××：↙
私の名前はフレデリック××、今女性、ワークショップのディレクター、ID 1988年10月6日の诞生（26歳）、2012年6月1日に募集が义乌靴下株式会社を入力××作业、および个人的な理由のために継続したくないです织りワークショップディレクター管理に従事。そのため、慎重に検讨した後、私は労働の会社の人事部に提出することを决定した「辞表」××今それの有効期限がある日から30日後、30日间、事前に「労働契约法」に基づく第37条を义乌靴下株式会社に知らせる月曜日に2014年12月8日には、法律に基づいて労働契约の手続きを终了する。
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时间：2023-10-16 04:51
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xx（部门）のxxxです
近顷 家にxxの事を発生されておりますので、お仕事には 安心出来ない訳で
仕様がありませんし、辞职を申し上げます 一年ぶり以来 会社，同僚には 御高配を
お赐わり顶き、感谢の意を表しておられます
同时 国にお帰りすること、辞职を、御恩准许せるようお愿い申し上げます
宜しく お愿い致します
敬具
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时间：2023-10-16 04:52
原因は.家の原因のため、安心できない仕事に感谢して、一年以来、会社の同僚の関心と配虑を社长に同意することができ、帰国の申请。
ありがとうございます。
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时间：2023-10-16 04:51
第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞表
（雇用者のための労働者）
义乌靴下株式会社××：↙
私の名前はフレデリック××、今女性、ワークショップのディレクター、ID 1988年10月6日の诞生（26歳）、2012年6月1日に募集が义乌靴下株式会社を入力××作业、および个人的な理由のために継続したくないです织りワークショップディレクター管理に従事。そのため、慎重に検讨した後、私は労働の会社の人事部に提出することを决定した「辞表」××今それの有効期限がある日から30日後、30日间、事前に「労働契约法」に基づく第37条を义乌靴下株式会社に知らせる月曜日に2014年12月8日には、法律に基づいて労働契约の手続きを终了する。
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第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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（雇用者のための労働者）
义乌靴下株式会社××：↙
私の名前はフレデリック××、今女性、ワークショップのディレクター、ID 1988年10月6日の诞生（26歳）、2012年6月1日に募集が义乌靴下株式会社を入力××作业、および个人的な理由のために継続したくないです织りワークショップディレクター管理に従事。そのため、慎重に検讨した後、私は労働の会社の人事部に提出することを决定した「辞表」××今それの有効期限がある日から30日後、30日间、事前に「労働契约法」に基づく第37条を义乌靴下株式会社に知らせる月曜日に2014年12月8日には、法律に基づいて労働契约の手続きを终了する。
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原因は.家の原因のため、安心できない仕事に感谢して、一年以来、会社の同僚の関心と配虑を社长に同意することができ、帰国の申请。
ありがとうございます。
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原因は.家の原因のため、安心できない仕事に感谢して、一年以来、会社の同僚の関心と配虑を社长に同意することができ、帰国の申请。
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仕様がありませんし、辞职を申し上げます 一年ぶり以来 会社，同僚には 御高配を
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仕様がありませんし、辞职を申し上げます 一年ぶり以来 会社，同僚には 御高配を
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同时 国にお帰りすること、辞职を、御恩准许せるようお愿い申し上げます
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第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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义乌靴下株式会社××：↙
私の名前はフレデリック××、今女性、ワークショップのディレクター、ID 1988年10月6日の诞生（26歳）、2012年6月1日に募集が义乌靴下株式会社を入力××作业、および个人的な理由のために継続したくないです织りワークショップディレクター管理に従事。そのため、慎重に検讨した後、私は労働の会社の人事部に提出することを决定した「辞表」××今それの有効期限がある日から30日後、30日间、事前に「労働契约法」に基づく第37条を义乌靴下株式会社に知らせる月曜日に2014年12月8日には、法律に基づいて労働契约の手続きを终了する。
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第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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（雇用者のための労働者）
义乌靴下株式会社××：↙
私の名前はフレデリック××、今女性、ワークショップのディレクター、ID 1988年10月6日の诞生（26歳）、2012年6月1日に募集が义乌靴下株式会社を入力××作业、および个人的な理由のために継続したくないです织りワークショップディレクター管理に従事。そのため、慎重に検讨した後、私は労働の会社の人事部に提出することを决定した「辞表」××今それの有効期限がある日から30日後、30日间、事前に「労働契约法」に基づく第37条を义乌靴下株式会社に知らせる月曜日に2014年12月8日には、法律に基づいて労働契约の手続きを终了する。
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ありがとうございます。
