发布网友 发布时间:2022-04-29 15:21
共2个回答
热心网友 时间:2023-10-15 01:07
参观学习主要是学习同行业或相关行业的先进的管理经验、某些领域的先进技术和管理水平,特定领域还有业务知识的灵活运用,学习别人的作风、学习别人的企业文化什么的。但是并不是要求走马观花的看看就完了,也不能照搬照抄别人的经验和做法,还是要结合自己的实际情况对各种方法进行总结之后进一步优化,做出一套适合自己的学习经验和管理经验,不管是工作上还是学习上参观学习的目的都是这样。同时可以避免拘泥于长时间的在闭塞环境下学习工作,形成的僵化思维和固化的模式。热心网友 时间:2023-10-15 01:08
学习的是公司的技术和自己的视野热心网友 时间:2023-10-15 01:07
参观学习主要是学习同行业或相关行业的先进的管理经验、某些领域的先进技术和管理水平,特定领域还有业务知识的灵活运用,学习别人的作风、学习别人的企业文化什么的。但是并不是要求走马观花的看看就完了,也不能照搬照抄别人的经验和做法,还是要结合自己的实际情况对各种方法进行总结之后进一步优化,做出一套适合自己的学习经验和管理经验,不管是工作上还是学习上参观学习的目的都是这样。同时可以避免拘泥于长时间的在闭塞环境下学习工作,形成的僵化思维和固化的模式。热心网友 时间:2023-10-15 01:08
学习的是公司的技术和自己的视野热心网友 时间:2023-10-15 01:07
参观学习主要是学习同行业或相关行业的先进的管理经验、某些领域的先进技术和管理水平,特定领域还有业务知识的灵活运用,学习别人的作风、学习别人的企业文化什么的。但是并不是要求走马观花的看看就完了,也不能照搬照抄别人的经验和做法,还是要结合自己的实际情况对各种方法进行总结之后进一步优化,做出一套适合自己的学习经验和管理经验,不管是工作上还是学习上参观学习的目的都是这样。同时可以避免拘泥于长时间的在闭塞环境下学习工作,形成的僵化思维和固化的模式。热心网友 时间:2023-10-15 01:08
学习的是公司的技术和自己的视野热心网友 时间:2023-10-15 01:07
参观学习主要是学习同行业或相关行业的先进的管理经验、某些领域的先进技术和管理水平,特定领域还有业务知识的灵活运用,学习别人的作风、学习别人的企业文化什么的。但是并不是要求走马观花的看看就完了,也不能照搬照抄别人的经验和做法,还是要结合自己的实际情况对各种方法进行总结之后进一步优化,做出一套适合自己的学习经验和管理经验,不管是工作上还是学习上参观学习的目的都是这样。同时可以避免拘泥于长时间的在闭塞环境下学习工作,形成的僵化思维和固化的模式。热心网友 时间:2023-10-15 01:07
参观学习主要是学习同行业或相关行业的先进的管理经验、某些领域的先进技术和管理水平,特定领域还有业务知识的灵活运用,学习别人的作风、学习别人的企业文化什么的。但是并不是要求走马观花的看看就完了,也不能照搬照抄别人的经验和做法,还是要结合自己的实际情况对各种方法进行总结之后进一步优化,做出一套适合自己的学习经验和管理经验,不管是工作上还是学习上参观学习的目的都是这样。同时可以避免拘泥于长时间的在闭塞环境下学习工作,形成的僵化思维和固化的模式。热心网友 时间:2023-10-15 01:08
学习的是公司的技术和自己的视野热心网友 时间:2023-10-15 01:08
学习的是公司的技术和自己的视野热心网友 时间:2023-10-15 01:07
参观学习主要是学习同行业或相关行业的先进的管理经验、某些领域的先进技术和管理水平,特定领域还有业务知识的灵活运用,学习别人的作风、学习别人的企业文化什么的。但是并不是要求走马观花的看看就完了,也不能照搬照抄别人的经验和做法,还是要结合自己的实际情况对各种方法进行总结之后进一步优化,做出一套适合自己的学习经验和管理经验,不管是工作上还是学习上参观学习的目的都是这样。同时可以避免拘泥于长时间的在闭塞环境下学习工作,形成的僵化思维和固化的模式。热心网友 时间:2023-10-15 01:08
学习的是公司的技术和自己的视野热心网友 时间:2023-10-15 01:07
参观学习主要是学习同行业或相关行业的先进的管理经验、某些领域的先进技术和管理水平,特定领域还有业务知识的灵活运用,学习别人的作风、学习别人的企业文化什么的。但是并不是要求走马观花的看看就完了,也不能照搬照抄别人的经验和做法,还是要结合自己的实际情况对各种方法进行总结之后进一步优化,做出一套适合自己的学习经验和管理经验,不管是工作上还是学习上参观学习的目的都是这样。同时可以避免拘泥于长时间的在闭塞环境下学习工作,形成的僵化思维和固化的模式。热心网友 时间:2023-10-15 01:08
学习的是公司的技术和自己的视野