工资普调和特调的区别

发布网友发布时间：2022-04-29 16:17

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热心网友时间：2022-06-26 05:05

工资普调和特调的区别是针对的人员不同，金额也不同。

普调每人每月调增基本养老金80元。按照本人缴费年限（含视同缴费年限），每1年（不满1年的按1年计算）月调增基本养老金4元，不满15年的按60元调增。

对因工伤残已办理退休手续并领取基本养老金的人员（不含因企业破产办理退休的5~6级工伤人员），缴费年限不满30年的按120元调增。

据自治区人力资源和社会保障厅养老处介绍，目前全区企业退休人员平均缴费年限为26.5年流行碎花裙子韩版连衣裙现在的价格，调整后人均将增加186元养老金。

特调是对具有正高级职称的科技人员，每人每月调增300元；具有副高级职称的科技人员和取得高级技师资格的人员，每人每月调增260元。

热心网友时间：2022-06-26 05:05

普调工资指的是普遍调整工资，即在原有的工资基础上，所有的岗位员工普遍调整工资。普调工资可以在经济增长和社会发展的基础上，保持职工工资合理增长，逐步提高职工的收入水平。
普调工资的薪酬整体调整是指公司根据国家*和物价水平等宏观因素的变化、行业及地区竞争状况、企业发展战略变化、公司整体效益情况以及员工工龄和司龄变化，而对所有岗位人员进行的调整。