公积金个人缴纳的和公司不一样怎么回事?
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发布时间：2022-04-29 16:08
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时间：2023-10-18 04:59
在实施住房公积金制度的过程中，有些单位也知道缴纳住房公积金的好处，但有些员工反映为什么在同一个单位，有些员工和企业缴纳了住房公积金，有些没有缴纳；还有一些单位不按统一的存款比例支付 住房公积金可以这样交吗？这个肯定不行。这是对住房公积金缴存*的曲解和误解，是违反规定的
《住房公积金管理条例》明确规定，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位和社会团体(以下简称单位)。员工支付的长期住房储蓄 职工个人缴纳的住房公积金和职工所在单位为职工缴纳的住房公积金属于职工个人 新设立单位应当自设立之日起30日内，到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，持住房公积金管理中心的审核文件，到受托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
依法与单位订立劳动合同，参加城镇职工养老保险的人员；因学习、患病、受伤、产假等原因尚未工作的。，但仍保留工作并由单位支付工资；劳动和社会保障部门认定的已形成事实劳动关系的职工，必须为其缴存住房公积金 因此，住房公积金存款是强制性的。你不能想付多少就付多少，有些人你付不了，有些人不付
缴纳住房公积金对个人和单位有以下好处:一是缴纳住房公积金，职工购买住房贷款可享受优惠利率，住房公积金贷款利率低于商业银行同期利率；二是住房公积金已经缴纳，职工有稳定长期的住房储蓄，可以作为稳定的还贷资金来源，减轻还贷压力；三是缴存住房公积金，实际上增加了职工的收入。单位支付的部分和职工支付的部分归职工个人所有 第四，缴纳住房公积金可以减轻纳税负担。单位和职工(国家*范围内)的代扣部分，在缴纳个人所得税前扣除。单位为职工缴纳的住房公积金可计入生产成本，不计入计税基数 第五，住房公积金作为一种特殊的住房存款，在退休时提取，可以作为职工养老金的补充，对职工以后的生活起到一定的保障作用
同时，住房公积金在个人账户中有利息收入，缴存住房公积金也是单位留住人才的有效手段 当然，企业缴存住房公积金确有困难的，经本单位职工代表大会或工会讨论通过，住房公积金管理中心审核，并报公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或缓缴。经济效益提高后，提高存款比例或支付递延部分。
鉴于有些单位在日常工作中支付部分员工，有些不支付押金，同一单位比例不一致 要求职工加强对单位的监督，及时大胆地向当地住房公积金管理中心或劳动部门反映问题，维护职工的合法权益 公积金管理中心还将按照《住房公积金管理条例》的有关规定责令限期办理；逾期不交的，处1万元至5万元罚款
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时间：2023-10-18 04:59
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时间：2023-10-18 05:00
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在实施住房公积金制度的过程中，有些单位也知道缴纳住房公积金的好处，但有些员工反映为什么在同一个单位，有些员工和企业缴纳了住房公积金，有些没有缴纳；还有一些单位不按统一的存款比例支付 住房公积金可以这样交吗？这个肯定不行。这是对住房公积金缴存*的曲解和误解，是违反规定的
《住房公积金管理条例》明确规定，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位和社会团体(以下简称单位)。员工支付的长期住房储蓄 职工个人缴纳的住房公积金和职工所在单位为职工缴纳的住房公积金属于职工个人 新设立单位应当自设立之日起30日内，到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，持住房公积金管理中心的审核文件，到受托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
依法与单位订立劳动合同，参加城镇职工养老保险的人员；因学习、患病、受伤、产假等原因尚未工作的。，但仍保留工作并由单位支付工资；劳动和社会保障部门认定的已形成事实劳动关系的职工，必须为其缴存住房公积金 因此，住房公积金存款是强制性的。你不能想付多少就付多少，有些人你付不了，有些人不付
缴纳住房公积金对个人和单位有以下好处:一是缴纳住房公积金，职工购买住房贷款可享受优惠利率，住房公积金贷款利率低于商业银行同期利率；二是住房公积金已经缴纳，职工有稳定长期的住房储蓄，可以作为稳定的还贷资金来源，减轻还贷压力；三是缴存住房公积金，实际上增加了职工的收入。单位支付的部分和职工支付的部分归职工个人所有 第四，缴纳住房公积金可以减轻纳税负担。单位和职工(国家*范围内)的代扣部分，在缴纳个人所得税前扣除。单位为职工缴纳的住房公积金可计入生产成本，不计入计税基数 第五，住房公积金作为一种特殊的住房存款，在退休时提取，可以作为职工养老金的补充，对职工以后的生活起到一定的保障作用
同时，住房公积金在个人账户中有利息收入，缴存住房公积金也是单位留住人才的有效手段 当然，企业缴存住房公积金确有困难的，经本单位职工代表大会或工会讨论通过，住房公积金管理中心审核，并报公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或缓缴。经济效益提高后，提高存款比例或支付递延部分。
鉴于有些单位在日常工作中支付部分员工，有些不支付押金，同一单位比例不一致 要求职工加强对单位的监督，及时大胆地向当地住房公积金管理中心或劳动部门反映问题，维护职工的合法权益 公积金管理中心还将按照《住房公积金管理条例》的有关规定责令限期办理；逾期不交的，处1万元至5万元罚款
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在实施住房公积金制度的过程中，有些单位也知道缴纳住房公积金的好处，但有些员工反映为什么在同一个单位，有些员工和企业缴纳了住房公积金，有些没有缴纳；还有一些单位不按统一的存款比例支付 住房公积金可以这样交吗？这个肯定不行。这是对住房公积金缴存*的曲解和误解，是违反规定的
《住房公积金管理条例》明确规定，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位和社会团体(以下简称单位)。员工支付的长期住房储蓄 职工个人缴纳的住房公积金和职工所在单位为职工缴纳的住房公积金属于职工个人 新设立单位应当自设立之日起30日内，到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，持住房公积金管理中心的审核文件，到受托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
依法与单位订立劳动合同，参加城镇职工养老保险的人员；因学习、患病、受伤、产假等原因尚未工作的。，但仍保留工作并由单位支付工资；劳动和社会保障部门认定的已形成事实劳动关系的职工，必须为其缴存住房公积金 因此，住房公积金存款是强制性的。你不能想付多少就付多少，有些人你付不了，有些人不付
缴纳住房公积金对个人和单位有以下好处:一是缴纳住房公积金，职工购买住房贷款可享受优惠利率，住房公积金贷款利率低于商业银行同期利率；二是住房公积金已经缴纳，职工有稳定长期的住房储蓄，可以作为稳定的还贷资金来源，减轻还贷压力；三是缴存住房公积金，实际上增加了职工的收入。单位支付的部分和职工支付的部分归职工个人所有 第四，缴纳住房公积金可以减轻纳税负担。单位和职工(国家*范围内)的代扣部分，在缴纳个人所得税前扣除。单位为职工缴纳的住房公积金可计入生产成本，不计入计税基数 第五，住房公积金作为一种特殊的住房存款，在退休时提取，可以作为职工养老金的补充，对职工以后的生活起到一定的保障作用
同时，住房公积金在个人账户中有利息收入，缴存住房公积金也是单位留住人才的有效手段 当然，企业缴存住房公积金确有困难的，经本单位职工代表大会或工会讨论通过，住房公积金管理中心审核，并报公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或缓缴。经济效益提高后，提高存款比例或支付递延部分。
鉴于有些单位在日常工作中支付部分员工，有些不支付押金，同一单位比例不一致 要求职工加强对单位的监督，及时大胆地向当地住房公积金管理中心或劳动部门反映问题，维护职工的合法权益 公积金管理中心还将按照《住房公积金管理条例》的有关规定责令限期办理；逾期不交的，处1万元至5万元罚款
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