工资总额基数是怎么计算的
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发布时间:2022-04-29 16:12
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热心网友
时间:2023-10-18 12:06
1、如果实行的是工资总额计划管理,是以上年实发数作为基数;2、如果实行的是工资总额同经济效益挂钩,是以上年计提数作为基数;3、如果实行的是工资总额预算管理,是以上年预算清算数作为基数。
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时间:2023-10-18 12:06
先在工资项目设置中设置项目“工资总额基数”及“福利费基数”,其数据类型为其他,然后,在进行相应的公式设置。
热心网友
时间:2023-10-18 12:07
关于工资总额组成的规定 第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
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时间:2023-10-18 12:06
1、如果实行的是工资总额计划管理,是以上年实发数作为基数;2、如果实行的是工资总额同经济效益挂钩,是以上年计提数作为基数;3、如果实行的是工资总额预算管理,是以上年预算清算数作为基数。
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时间:2023-10-18 12:06
1、如果实行的是工资总额计划管理,是以上年实发数作为基数;2、如果实行的是工资总额同经济效益挂钩,是以上年计提数作为基数;3、如果实行的是工资总额预算管理,是以上年预算清算数作为基数。
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时间:2023-10-18 12:06
先在工资项目设置中设置项目“工资总额基数”及“福利费基数”,其数据类型为其他,然后,在进行相应的公式设置。
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时间:2023-10-18 12:07
关于工资总额组成的规定 第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
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时间:2023-10-18 12:06
先在工资项目设置中设置项目“工资总额基数”及“福利费基数”,其数据类型为其他,然后,在进行相应的公式设置。
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时间:2023-10-18 12:07
关于工资总额组成的规定 第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
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时间:2023-10-18 12:06
1、如果实行的是工资总额计划管理,是以上年实发数作为基数;2、如果实行的是工资总额同经济效益挂钩,是以上年计提数作为基数;3、如果实行的是工资总额预算管理,是以上年预算清算数作为基数。
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时间:2023-10-18 12:06
1、如果实行的是工资总额计划管理,是以上年实发数作为基数;2、如果实行的是工资总额同经济效益挂钩,是以上年计提数作为基数;3、如果实行的是工资总额预算管理,是以上年预算清算数作为基数。
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先在工资项目设置中设置项目“工资总额基数”及“福利费基数”,其数据类型为其他,然后,在进行相应的公式设置。
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时间:2023-10-18 12:07
关于工资总额组成的规定 第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
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时间:2023-10-18 12:06
1、如果实行的是工资总额计划管理,是以上年实发数作为基数;2、如果实行的是工资总额同经济效益挂钩,是以上年计提数作为基数;3、如果实行的是工资总额预算管理,是以上年预算清算数作为基数。
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先在工资项目设置中设置项目“工资总额基数”及“福利费基数”,其数据类型为其他,然后,在进行相应的公式设置。
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时间:2023-10-18 12:07
关于工资总额组成的规定 第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
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时间:2023-10-18 12:06
先在工资项目设置中设置项目“工资总额基数”及“福利费基数”,其数据类型为其他,然后,在进行相应的公式设置。
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时间:2023-10-18 12:07
关于工资总额组成的规定 第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
工资总额基数如何计算
工资总额基数计算按统计局的口径执行。工资总额基数=职工本人上一年度月平均工资收入×缴存比例。职工月平均工资收入=职工本人年工资总额÷12个月(不满12个月的应按实际发放工资月份)。
工资总基数是什么意思
工资总基数是一个计算员工工资总额时所使用的起点数值。它可以是员工的固定薪资数额,也可以是一段时间内的平均薪资数额,具体取决于企业的薪酬制度和计算方式。二、工资总基数的用途 工资总基数是计算员工工资总额的基础。在薪资计算过程中,许多项目都需要依赖于这个基数来进行进一步计算,如加班费、奖金、...
工资总额总额基数
工资总额基数的计算依据遵循国家关于工资结构的规定,它的基础通常是上一年度单位的劳动工资年报数据。在确定基数时,会从年报数中扣除一些特定项目。首先,会剔除上年度一次性补发的工资,以及因成建制划出的职工而减少的工资部分,还包括所有被认为是不合理的工资性支出。这些调整旨在保证基数的准确性,确...
社保基数中的工资总额怎么计算
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3、职工工资在300%—60%之间的,按实申报。以上就是社保基数如何计算的详细介绍。其实简单的说在社会保险基数的...
工资系数和工资总额是如何计算的
职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据,它包括6个部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。机关事业单位工资总额为经费报表中的工资、补贴工资,其它工资中的目标津贴、误餐补贴、独生子女费、洗理卫生费六项之和。
未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额,具体包括...
未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是工资总额。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。《工资支付条例》规定:本规定所称工资是指用人...
工资基数是应发工资还是实发工资
法律分析:按照法规规定,应该是应发工资减去可以扣除的项目,比如减去独生子女费,防暑降温费等后的工资总额。这个数是包括个人扣缴的基本社会保险和住房公积金的关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知,关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位...
社保缴费基数是按工资总额算吗
缴费基数的确定:社保的缴费基数是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保...
养老保险工资总额怎么算
有关职工养老金的缴费基数概念:1.一般来讲。狭义的工资是合同签订的时约定的最低月收入。也就是底薪;2.实际上,除了底薪,具体企业还有不同的其他收入,如加班,福利工资和奖金等工资性收入;3.把底薪与其它工资性收入相加就是工资总额,一般按年计算;4.把工资总额除以12就得到平均月收入,这个收入...
社保费缴费基数工资总额包括
缴费基数不是等同于基本工资或工资总额,但与工资总额有关。社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。 计算方法 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。