2019年海南琼中事业单位招聘方式是什么? 
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发布时间：2022-04-29 16:34
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时间：2023-10-20 00:19
海南事业单位招聘考试*别整理了公告相关信息，2019年海南琼中事业单位招聘方式是：
采用笔试、面试、体检和考察方式进行。
(一)笔试。
1.笔试方法。笔试采用闭卷方式进行。
2.笔试内容。考试内容以公共基础知识为主。笔试成绩以100分计算。
3.笔试合格分数线划定。笔试结束后，招聘工作领导小组将根据考试成绩整体情况划定笔试合格分数线。
4.笔试成绩公示。笔试成绩，通过琼中县*门户网站向社会公示，公示期为3天。
5.笔试时间、地点：以笔试准考证为准。
(二)面试。
1.面试方法。面试采用结构化面试方式，满分100分。
2.面试合格分数。面试合格分数线为60分，面试达不到合格分数线的考生不予聘用。
3.面试对象。根据报考人员的笔试成绩排名和招考职数，在笔试合格分数线以上的人员中按比例由高至低依次确定面试人选。招考职数在10人(含10人)以上的，比例为1:2;招考职数在9人(含9人)以下的，比例为1:3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。因考生放弃面试的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。如按比例进入面试的考生出现笔试成绩并列的，一并参加面试。
4.面试时间和地点：以面试准考证为准。
5.资格复审。进入面试的报考人员，面试前需进行资格复审。报考人员必须向招聘工作领导小组办公室提供以下材料：
(1)本人身份证;
(2)学历、学位证书和学信网打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识);
(3)户口簿(本人页);
(4)笔试准考证;
(5)报名登记表(报名网站自行打印);
(6)其他市县在编在岗人员报考，需提交原工作单位(或当地组织人事部门)同意报考证明;
(7)招聘岗位要求的其他相关材料。
审核后保留复印件，退回原件。资格复审期间提供材料信息不实的，取消面试资格。
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时间：2023-10-20 00:19
海南事业单位招聘考试*别整理了公告相关信息，2019年海南琼中事业单位招聘方式是：
采用笔试、面试、体检和考察方式进行。
(一)笔试。
1.笔试方法。笔试采用闭卷方式进行。
2.笔试内容。考试内容以公共基础知识为主。笔试成绩以100分计算。
3.笔试合格分数线划定。笔试结束后，招聘工作领导小组将根据考试成绩整体情况划定笔试合格分数线。
4.笔试成绩公示。笔试成绩，通过琼中县*门户网站向社会公示，公示期为3天。
5.笔试时间、地点：以笔试准考证为准。
(二)面试。
1.面试方法。面试采用结构化面试方式，满分100分。
2.面试合格分数。面试合格分数线为60分，面试达不到合格分数线的考生不予聘用。
3.面试对象。根据报考人员的笔试成绩排名和招考职数，在笔试合格分数线以上的人员中按比例由高至低依次确定面试人选。招考职数在10人(含10人)以上的，比例为1:2;招考职数在9人(含9人)以下的，比例为1:3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。因考生放弃面试的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。如按比例进入面试的考生出现笔试成绩并列的，一并参加面试。
4.面试时间和地点：以面试准考证为准。
5.资格复审。进入面试的报考人员，面试前需进行资格复审。报考人员必须向招聘工作领导小组办公室提供以下材料：
(1)本人身份证;
(2)学历、学位证书和学信网打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识);
(3)户口簿(本人页);
(4)笔试准考证;
(5)报名登记表(报名网站自行打印);
(6)其他市县在编在岗人员报考，需提交原工作单位(或当地组织人事部门)同意报考证明;
(7)招聘岗位要求的其他相关材料。
审核后保留复印件，退回原件。资格复审期间提供材料信息不实的，取消面试资格。
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时间：2023-11-11 01:17
海南事业单位招聘考试*别整理了公告相关信息，2019年海南琼中事业单位招聘方式是：
采用笔试、面试、体检和考察方式进行。
(一)笔试。
1.笔试方法。笔试采用闭卷方式进行。
2.笔试内容。考试内容以公共基础知识为主。笔试成绩以100分计算。
3.笔试合格分数线划定。笔试结束后，招聘工作领导小组将根据考试成绩整体情况划定笔试合格分数线。
4.笔试成绩公示。笔试成绩，通过琼中县*门户网站向社会公示，公示期为3天。
5.笔试时间、地点：以笔试准考证为准。
(二)面试。
1.面试方法。面试采用结构化面试方式，满分100分。
2.面试合格分数。面试合格分数线为60分，面试达不到合格分数线的考生不予聘用。
3.面试对象。根据报考人员的笔试成绩排名和招考职数，在笔试合格分数线以上的人员中按比例由高至低依次确定面试人选。招考职数在10人(含10人)以上的，比例为1:2;招考职数在9人(含9人)以下的，比例为1:3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。因考生放弃面试的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。如按比例进入面试的考生出现笔试成绩并列的，一并参加面试。
4.面试时间和地点：以面试准考证为准。
5.资格复审。进入面试的报考人员，面试前需进行资格复审。报考人员必须向招聘工作领导小组办公室提供以下材料：
(1)本人身份证;
(2)学历、学位证书和学信网打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识);
(3)户口簿(本人页);
(4)笔试准考证;
(5)报名登记表(报名网站自行打印);
(6)其他市县在编在岗人员报考，需提交原工作单位(或当地组织人事部门)同意报考证明;
(7)招聘岗位要求的其他相关材料。
审核后保留复印件，退回原件。资格复审期间提供材料信息不实的，取消面试资格。
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时间：2023-10-20 00:19
海南事业单位招聘考试*别整理了公告相关信息，2019年海南琼中事业单位招聘方式是：
采用笔试、面试、体检和考察方式进行。
(一)笔试。
1.笔试方法。笔试采用闭卷方式进行。
2.笔试内容。考试内容以公共基础知识为主。笔试成绩以100分计算。
3.笔试合格分数线划定。笔试结束后，招聘工作领导小组将根据考试成绩整体情况划定笔试合格分数线。
4.笔试成绩公示。笔试成绩，通过琼中县*门户网站向社会公示，公示期为3天。
5.笔试时间、地点：以笔试准考证为准。
(二)面试。
1.面试方法。面试采用结构化面试方式，满分100分。
2.面试合格分数。面试合格分数线为60分，面试达不到合格分数线的考生不予聘用。
3.面试对象。根据报考人员的笔试成绩排名和招考职数，在笔试合格分数线以上的人员中按比例由高至低依次确定面试人选。招考职数在10人(含10人)以上的，比例为1:2;招考职数在9人(含9人)以下的，比例为1:3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。因考生放弃面试的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。如按比例进入面试的考生出现笔试成绩并列的，一并参加面试。
4.面试时间和地点：以面试准考证为准。
5.资格复审。进入面试的报考人员，面试前需进行资格复审。报考人员必须向招聘工作领导小组办公室提供以下材料：
(1)本人身份证;
(2)学历、学位证书和学信网打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识);
(3)户口簿(本人页);
(4)笔试准考证;
(5)报名登记表(报名网站自行打印);
(6)其他市县在编在岗人员报考，需提交原工作单位(或当地组织人事部门)同意报考证明;
(7)招聘岗位要求的其他相关材料。
审核后保留复印件，退回原件。资格复审期间提供材料信息不实的，取消面试资格。
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时间：2023-10-20 00:19
海南事业单位招聘考试*别整理了公告相关信息，2019年海南琼中事业单位招聘方式是：
采用笔试、面试、体检和考察方式进行。
(一)笔试。
1.笔试方法。笔试采用闭卷方式进行。
2.笔试内容。考试内容以公共基础知识为主。笔试成绩以100分计算。
3.笔试合格分数线划定。笔试结束后，招聘工作领导小组将根据考试成绩整体情况划定笔试合格分数线。
4.笔试成绩公示。笔试成绩，通过琼中县*门户网站向社会公示，公示期为3天。
5.笔试时间、地点：以笔试准考证为准。
(二)面试。
1.面试方法。面试采用结构化面试方式，满分100分。
2.面试合格分数。面试合格分数线为60分，面试达不到合格分数线的考生不予聘用。
3.面试对象。根据报考人员的笔试成绩排名和招考职数，在笔试合格分数线以上的人员中按比例由高至低依次确定面试人选。招考职数在10人(含10人)以上的，比例为1:2;招考职数在9人(含9人)以下的，比例为1:3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。因考生放弃面试的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。如按比例进入面试的考生出现笔试成绩并列的，一并参加面试。
4.面试时间和地点：以面试准考证为准。
5.资格复审。进入面试的报考人员，面试前需进行资格复审。报考人员必须向招聘工作领导小组办公室提供以下材料：
(1)本人身份证;
(2)学历、学位证书和学信网打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识);
(3)户口簿(本人页);
(4)笔试准考证;
(5)报名登记表(报名网站自行打印);
(6)其他市县在编在岗人员报考，需提交原工作单位(或当地组织人事部门)同意报考证明;
(7)招聘岗位要求的其他相关材料。
审核后保留复印件，退回原件。资格复审期间提供材料信息不实的，取消面试资格。
