工作一年后辞职继续上学,原来的五险一金怎么办?

发布网友 发布时间：2022-04-29 15:14

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热心网友 时间：2022-06-06 22:38

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离职后，要到劳动局办理失业证，然后，到社保局办理转接社保，自己缴纳养老保险、养老保险。公积金，可以带上离职证明，到住房公积金管理局办理提取手续，也可以办理封存。医保卡，不能提取钱，只能办理继续缴纳手续。公积金，最好在离职后一个月提取。

也可转为私人交费，但可能只能交养老险和医疗险了，不过这两个最重要了。因为是个人交缴纳的保险，另个三种险是买不到的，住房公积金想买就买，如果不想买可以退出来哈。

以前参加了养老保险的职工，因为劳动关系变更等原因，停止继续缴纳养老保险费，这种现象叫做中断保险关系，也叫做断保。断保对职工的影响：

一是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇，有的缴费年限不满15年的，将丧失按月领取养老金的资格。

二是影响再就业，如果养老保险关系不及时接转，那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费，则损害了自己的社会保险权益。

扩展资料

养老保险是由单位缴存20%，自己缴存8%。比如每个月4000元的工资，那就是4000*（20%+8%）=1120元。养老保险在缴存中是可以中断的，只要累计缴满15年以上，就有资格享受养老福利。平时交的越多，老了之后领到的钱也就越多。

失业、工伤、生育险，这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了，失业保险则只能省内转移。

医疗保险每个月由个人承担2%，单位承担8%。以每月工资4000为例，4000*（2%+8%）=400元。医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。

住房公积金是每个月单位缴存8%-12%，自己缴8%-12%。以4000元为例，4000*（12%+12%）=960元。辞职后，账户静置不动，以后可以在新的单位重新续交公积金。

参考资料：人民网 春节迎来离职潮，辞职后的五险一金如何处理？

热心网友 时间：2022-06-06 22:39

工作调动的，五险一金是可以跟着一起转移的。
《中华人民共和国社会保险法》　第十九条　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由*规定。

《住房公积金管理条例》规定：单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

热心网友 时间：2022-06-06 22:39

付费内容限时免费查看回答者辞职跳槽时五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公

热心网友 时间：2022-06-06 22:40

停交是不能享受社保带来的优惠待遇的 你可以将原有的社保直接注销 然后带上你的身份证和社保的相关证件到当地社保局去交 续上对以后退休不受任何影响的 还有生育保险是一定要交够1年以上才可以享受的

热心网友 时间：2022-06-06 22:41

医保卡一般就没有用了，一般到新城市医保卡都会重新办理的。在其他城市工作，一般是需要重新开户的，如果已经找到工作，公司在你办理完入职手续后就该帮你办理五险一金了；之前在西安缴纳的保险，可以转移到现在城市，请公司帮忙办理一下就行。