延迟退休实施原则公布!对目前临近退休人员有什么影响?
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发布时间：2022-04-29 15:00
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时间：2023-05-12 15:18
只要这个人还在自己的工作岗位上上班，那么延迟退休，就与这个人的工作戚戚相关。所以延迟退休可以说是关乎着每个人的职业生涯，但是延迟退休似乎已经提了很久，但是似乎并没有落地实施的迹象，延迟退休成了每年都是热度很高的一个词，吸引了无数人的关注。但是最近却有了要落地的迹象，相关部门最近在第十四个五年计划的规划中。提出了一个“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则。
那么就让我们来具体分析一下这四句话到底是什么意思啊。
一、“小步调整”：
什么是小步调整呢，小步调整的意思，直白地说，就是步子不会迈得太大，而是采用一种循序渐进的方式慢慢推进，然后可能是采取每一年延迟几个月或者每隔几个月延迟一个月的方式，而且有一个情况是，如果你是临近退休的人，在改革刚开始的时候，你可能只能赶上延迟一到几个月这样，但是不会一下子延迟很多年，这样经过几年的平稳过渡，渐进式的完成延迟退休的改革措施。
二、“弹性实施”：
这个就更好理解了，弹性实施的意思就是这个延迟退休的措施不能古板，要灵活实施，可能这个延迟退休分为想按时退休的，想延迟退休的，根据工作不同，根据性别不同，根据个人意愿不同，根据身体状况不同，根据家庭需要不同，根据工作强度不同等等，这些不同的想法，不同的情况，弹性实施，不能所有的人都是按一种方法办，而是要具体问题具体分析。
三、“分类推进”：
延迟退休不能每个人都一样，每一类人都一样，现在我国的相关规定是男职工和女职工不一样，女职工和女干部不一样，你要是每个人，每一累人都是一样的话，那不利于延迟退休的具体实施，而且每个地方，每个岗位也有所有不同，这些也是影响延迟退休的因素。
四、“统筹兼顾”：
这个意思就是延迟退休进行的这个时间会遇到很多问题，需要各个部门一起配合解决，也要制定相应的配套措施。
总结：对临近退休人员的影响总体来说不是很大，可能会延迟退休一两个月，但是要延迟退休好几年那种，似乎已经不太可能。咱们该什么时候退就什么时候退，按照规定来就好了，您说对不。
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