延迟退休将涉及三个年龄群,将会受到影响的是哪三代人?

发布网友发布时间：2022-04-29 15:00

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热心网友时间：2023-10-13 14:30

简单来说，如果2022年开始实施该*，会赶上延迟退休的，包括1962年以后出生的男性，1967年以后出生的女干部，1972年以后出生的女工人。

理论上，有可能在2021至2025年之间实施，具体时间得见方案。但2021年退休的人肯定赶不上了。

如果十四五规划结束后，也就是2025年开始实施*，那就都往后推三年。包括1965年以后出生的男性，1970年以后出生的女干部，1975年以后出生的女工人。

感恩怀念临近退休三年就倒计时的老师傅们，追忆惋惜才领退休金就病故的原同事，他们一次次用经验告诉我们七零后——好好活着，活得长你就赚了。

从目前各种官方与非官方的信息看，似乎就是四十五岁以上的人可能要赶上延迟退休，人们的确都是怕得厉害。

我的年龄是明年退休，估计应该是赶不上了，至于人们为什么都害怕。其实看看那些拥护退休延迟的与反对的人的现状更能说明问题，

我的许多朋友都退休了，那些常年从事体力劳动的工人朋友更多的农民朋友都有住在我们这个小区里面的，太多的人腰疼腿疼，。可是专家们都说经常活动腰腿能够锻炼身体，不知道这些体力劳动的人怎么就没有在劳动的同时把身体锻炼好，反而是那些常年做办公室的朋友腰腿也没有机会锻炼，而身体更好了。

从这里可以看出为什么人们都怕延迟退休了，我估计若是能把目前的趋势倒过来，做办公室的腰腿疼，从事体力劳动的身体都挺好，估计人们也就都欢迎延迟退休了。

从目前*官方吹风说：要稳步推进，刚开始可能第一年延迟三个月，第二年延迟六个月……以此类推五年时正式推行65岁退休。

从目前来看估计男的61年出生的，女的71年出生的，正式退休的年龄不会延迟，即使延迟也就是三个月。那么62年出生的男性职工和72年出生的女性职工很有可能摊上。

今后，国家推行延迟退休进入常态化，根本没有必要大惊小怪，既然延迟退休不是针对某一个行业或者某一个人，只要你是城市职工早晚都得摊上，有许多*不是以个人意志为转移的，无论延迟到什么年龄，只要你抱着一个良好的心态，再大的困难都会迎刃而解的。

目前有许多人对国家推行延迟退休，关切度非常之高，其实我认为大可不必这样，在国家没有出台正式文件之前，一切说辞都是道听途说。俗话说：太阳每日东升西落，并非因为鸡啼，它是一种自然规律。延迟退休同样也是如此，当形势、事态发展到这一步，大家应该想到这是一种必然的结果，所以，理解要接受、不理解也要执行，因为这是国家的大政方针。

有些人总抱怨自己“生不逢时，”实际上这种想法和抱怨是错误的，想一想五、六十年代出生的人，如果和他们相比，那真的是有天壤之别，那个年代的人吃过的苦、受过的罪、甚至流过的血和汗，七十年代出生的人真的是闻所未闻，相比之下，应该感到知足了。

最后用一句话“换位思考，理解万岁 ”作为结束语吧！

热心网友时间：2023-10-13 14:31

延迟退休是党*及*研讨出来对抗现如今中国社会老龄化问题的有力举措。早在2010年左右就有人提出延迟退休的相关事宜，但当时老龄化并未如此严重。后来国家放开计划生育，允许全面二孩的*实施。原以为会减缓老龄化，没想到的是养育孩子的成本过高导致大家不愿再生二胎。全面二孩的*并未达到专家预期。关于老龄化的问题，形势依旧严峻。近日，关于延迟退休年龄的方案已经出炉，且最新规定中表示:延迟退休年龄将在2022年正式实施，分区域逐渐将该方案落实到位。

延迟退休年龄这一方案对中国就业市场的影响无疑是巨大的。其中受到影响最大的应该是:刚毕业的大学生，正在升职期间的职员，以及这个方案的直接影响人即将退休的职员。延迟退休的出发目的是好的，但很难说影响如何。在年龄上涨，劳动能力下降，本应退休却*工作的情况下，该何去何从。

首先是受到影响的是刚毕业正在找工作的年轻人。特别是对于18-24周岁的年轻一代而言。近几年经济下行，就业形势比较严峻，大学生刚毕业，社会经验少，就业竞争力较低。而需要吸收新鲜血液的行业，职位有限。延迟退休年龄后，劳动力在劳动市场中停留的时间更长，可以用来聘用人才的岗位更少，就业压力增加。而该年龄段的年轻人竞争力弱，失业率高，是首当其冲受到影响的一代。

其次受到影响的是在职场上属于升职期间的中年职员。大致位于35岁-45岁这个年龄区间中。位于该年龄区间的职员正处于事业的上升阶段，社会经验丰富，工作能力增强。且位于这个年龄区间的职员人际关系网络基本成熟，处理起各种工作事务或突发情况更加得心应手。很多准备退休的年长职员或者说高层会有意培养这个年龄区间的职员。延迟退休年龄后，该退休的*留在原有的岗位，而准备升职的职员们迟迟无法升职，会导致职员的工作积极性下降。

最后应当是这个方案的直接影响人。位于55岁-60岁这个年龄区间的应退休的人员。特别是人的年龄增大后，身体素质及各方面机能下降，工作能力下降。尤其是对那些从事工作强度较高的人来说，当身体素质下降时，也就无法像之前一样正常地工作。且会影响退休金的发放，自己合法权益的享受。

热心网友时间：2023-10-13 14:31

延迟退休主要涉及三个年龄段，即60岁男性、55岁女干部、50岁女职工。其中，原定50岁退休的女工延迟最大，可能阻力最大。表面上涉及到一个群体，实际上更多的是一个家庭。由于大多数女性在50岁后进入照顾孙子孙女和全家生活的阶段，如果推迟退休，她们对家庭的投资就会减少。

热心网友时间：2023-10-13 14:32

分别是年龄小于50岁的女工人，还有就是55岁以下的女干部，还有就是60岁以下的男性。

热心网友时间：2023-10-13 14:33

由于我国人口老龄化趋势严重，为了不影响经济发展，*在2011年时便提出了延迟退休的建议，但到目前为止国家还未出台延迟退休的具体方案，这让有部分朋友开始猜测，延迟退休是不是只是说说，并不会真的落实下来。*在2019年对此疑问做出了回应，*表示，目前不同行业、不同人群对于延迟退休还存在不同意见，延迟退休又关系到每个人的切身利益，所以国家出台*是非常慎重的，由于我国人口老龄化趋势严重，未来可能会出现劳动力不足的情况，而延迟退休年龄就可以从根本改善这一现象，所以未来延迟退休是必然趋势。