中国人民银行职员 工龄正好30年了 年龄47岁 银行可以强迫退休么？
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发布时间：2022-04-29 15:59
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时间：2023-10-17 12:56
没有任何新的实质性规定，退休*的确有许多关于早退的规定。除年龄到达法定退休年龄正退外，早退还需要满足连续工龄满三十年等其他要求。其中工龄满三十年的，必须本人申请或同意，才能提前退休，否则的话，不能提前退。
为此，许多部门为了精简冗员，出了许多早退的优惠*，鼓励老职工早退。你可以选择接受优惠*早退，也可不退，选择权在你手中。如果该银行以所谓的系统内部规定为由，强制你早退，可以申请劳动争议仲裁及起诉。
目前，银行保险等公司为了规避劳动合同法，出台了许多规定，这里面有些是合法的，也有些是违法的。对于这些规定，你完全可以置之不理，除非银行提供有效法律规定，否则仅以系统规定为由，是无法强迫你早退的。
当兵时间应该计入工龄。
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时间：2023-10-17 12:56
为此，许多部门为了精简冗员，出了许多早退的优惠*，鼓励老职工早退。你可以选择接受优惠*早退，也可不退，选择权在你手中。如果该银行以所谓的系统内部规定为由，强制你早退，可以申请劳动争议仲裁及起诉。
目前，银行保险等公司为了规避劳动合同法，出台了许多规定，这里面有些是合法的，也有些是违法的。对于这些规定，你完全可以置之不理，除非银行提供有效法律规定，否则仅以系统规定为由，是无法强迫你早退的。
当兵时间应该计入工龄。
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没有任何新的实质性规定，退休*的确有许多关于早退的规定。除年龄到达法定退休年龄正退外，早退还需要满足连续工龄满三十年等其他要求。其中工龄满三十年的，必须本人申请或同意，才能提前退休，否则的话，不能提前退。
为此，许多部门为了精简冗员，出了许多早退的优惠*，鼓励老职工早退。你可以选择接受优惠*早退，也可不退，选择权在你手中。如果该银行以所谓的系统内部规定为由，强制你早退，可以申请劳动争议仲裁及起诉。
目前，银行保险等公司为了规避劳动合同法，出台了许多规定，这里面有些是合法的，也有些是违法的。对于这些规定，你完全可以置之不理，除非银行提供有效法律规定，否则仅以系统规定为由，是无法强迫你早退的。
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为此，许多部门为了精简冗员，出了许多早退的优惠*，鼓励老职工早退。你可以选择接受优惠*早退，也可不退，选择权在你手中。如果该银行以所谓的系统内部规定为由，强制你早退，可以申请劳动争议仲裁及起诉。
目前，银行保险等公司为了规避劳动合同法，出台了许多规定，这里面有些是合法的，也有些是违法的。对于这些规定，你完全可以置之不理，除非银行提供有效法律规定，否则仅以系统规定为由，是无法强迫你早退的。
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没有任何新的实质性规定，退休*的确有许多关于早退的规定。除年龄到达法定退休年龄正退外，早退还需要满足连续工龄满三十年等其他要求。其中工龄满三十年的，必须本人申请或同意，才能提前退休，否则的话，不能提前退。
为此，许多部门为了精简冗员，出了许多早退的优惠*，鼓励老职工早退。你可以选择接受优惠*早退，也可不退，选择权在你手中。如果该银行以所谓的系统内部规定为由，强制你早退，可以申请劳动争议仲裁及起诉。
目前，银行保险等公司为了规避劳动合同法，出台了许多规定，这里面有些是合法的，也有些是违法的。对于这些规定，你完全可以置之不理，除非银行提供有效法律规定，否则仅以系统规定为由，是无法强迫你早退的。
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为此，许多部门为了精简冗员，出了许多早退的优惠*，鼓励老职工早退。你可以选择接受优惠*早退，也可不退，选择权在你手中。如果该银行以所谓的系统内部规定为由，强制你早退，可以申请劳动争议仲裁及起诉。
目前，银行保险等公司为了规避劳动合同法，出台了许多规定，这里面有些是合法的，也有些是违法的。对于这些规定，你完全可以置之不理，除非银行提供有效法律规定，否则仅以系统规定为由，是无法强迫你早退的。
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没有任何新的实质性规定，退休*的确有许多关于早退的规定。除年龄到达法定退休年龄正退外，早退还需要满足连续工龄满三十年等其他要求。其中工龄满三十年的，必须本人申请或同意，才能提前退休，否则的话，不能提前退。
为此，许多部门为了精简冗员，出了许多早退的优惠*，鼓励老职工早退。你可以选择接受优惠*早退，也可不退，选择权在你手中。如果该银行以所谓的系统内部规定为由，强制你早退，可以申请劳动争议仲裁及起诉。
目前，银行保险等公司为了规避劳动合同法，出台了许多规定，这里面有些是合法的，也有些是违法的。对于这些规定，你完全可以置之不理，除非银行提供有效法律规定，否则仅以系统规定为由，是无法强迫你早退的。
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为此，许多部门为了精简冗员，出了许多早退的优惠*，鼓励老职工早退。你可以选择接受优惠*早退，也可不退，选择权在你手中。如果该银行以所谓的系统内部规定为由，强制你早退，可以申请劳动争议仲裁及起诉。
目前，银行保险等公司为了规避劳动合同法，出台了许多规定，这里面有些是合法的，也有些是违法的。对于这些规定，你完全可以置之不理，除非银行提供有效法律规定，否则仅以系统规定为由，是无法强迫你早退的。
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没有任何新的实质性规定，退休*的确有许多关于早退的规定。除年龄到达法定退休年龄正退外，早退还需要满足连续工龄满三十年等其他要求。其中工龄满三十年的，必须本人申请或同意，才能提前退休，否则的话，不能提前退。
为此，许多部门为了精简冗员，出了许多早退的优惠*，鼓励老职工早退。你可以选择接受优惠*早退，也可不退，选择权在你手中。如果该银行以所谓的系统内部规定为由，强制你早退，可以申请劳动争议仲裁及起诉。
目前，银行保险等公司为了规避劳动合同法，出台了许多规定，这里面有些是合法的，也有些是违法的。对于这些规定，你完全可以置之不理，除非银行提供有效法律规定，否则仅以系统规定为由，是无法强迫你早退的。
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目前，银行保险等公司为了规避劳动合同法，出台了许多规定，这里面有些是合法的，也有些是违法的。对于这些规定，你完全可以置之不理，除非银行提供有效法律规定，否则仅以系统规定为由，是无法强迫你早退的。
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为此，许多部门为了精简冗员，出了许多早退的优惠*，鼓励老职工早退。你可以选择接受优惠*早退，也可不退，选择权在你手中。如果该银行以所谓的系统内部规定为由，强制你早退，可以申请劳动争议仲裁及起诉。
目前，银行保险等公司为了规避劳动合同法，出台了许多规定，这里面有些是合法的，也有些是违法的。对于这些规定，你完全可以置之不理，除非银行提供有效法律规定，否则仅以系统规定为由，是无法强迫你早退的。
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为此，许多部门为了精简冗员，出了许多早退的优惠*，鼓励老职工早退。你可以选择接受优惠*早退，也可不退，选择权在你手中。如果该银行以所谓的系统内部规定为由，强制你早退，可以申请劳动争议仲裁及起诉。
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为此，许多部门为了精简冗员，出了许多早退的优惠*，鼓励老职工早退。你可以选择接受优惠*早退，也可不退，选择权在你手中。如果该银行以所谓的系统内部规定为由，强制你早退，可以申请劳动争议仲裁及起诉。
目前，银行保险等公司为了规避劳动合同法，出台了许多规定，这里面有些是合法的，也有些是违法的。对于这些规定，你完全可以置之不理，除非银行提供有效法律规定，否则仅以系统规定为由，是无法强迫你早退的。
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为此，许多部门为了精简冗员，出了许多早退的优惠*，鼓励老职工早退。你可以选择接受优惠*早退，也可不退，选择权在你手中。如果该银行以所谓的系统内部规定为由，强制你早退，可以申请劳动争议仲裁及起诉。
目前，银行保险等公司为了规避劳动合同法，出台了许多规定，这里面有些是合法的，也有些是违法的。对于这些规定，你完全可以置之不理，除非银行提供有效法律规定，否则仅以系统规定为由，是无法强迫你早退的。
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为此，许多部门为了精简冗员，出了许多早退的优惠*，鼓励老职工早退。你可以选择接受优惠*早退，也可不退，选择权在你手中。如果该银行以所谓的系统内部规定为由，强制你早退，可以申请劳动争议仲裁及起诉。
目前，银行保险等公司为了规避劳动合同法，出台了许多规定，这里面有些是合法的，也有些是违法的。对于这些规定，你完全可以置之不理，除非银行提供有效法律规定，否则仅以系统规定为由，是无法强迫你早退的。
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