拖欠工资不给,没签合同怎么办?

发布网友 发布时间：2022-04-29 15:42

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热心网友 时间：2023-10-16 10:35

没签合同，你要能证明你为他劳动过就可以了。到劳动局投诉。最好和一起工作的人一起去。
望采纳，谢谢

热心网友 时间：2023-10-16 10:35

如果构成劳动关系，由于没有劳动合同，你要提供证明劳动关系的初步证据，比如员工证件，工资发放的证据，证明劳动关系，协商不成可以提起劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及经济补偿金。如果单纯的劳务雇佣关系，也可以直接起诉要求支付劳动报酬。

热心网友 时间：2023-10-16 10:35

没签订劳动合同欠工资的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民*提起诉讼。劳动关系的建立不看是否签订劳动合同。

热心网友 时间：2023-10-16 10:36

没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：
1、工资支付凭证或记录；
2、缴纳社会保险费的纪录；
3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

热心网友 时间：2023-10-16 10:37

不签合同本身就是违反劳动法的行为，竟然还敢拖欠工资，真是罪上加罪啊！你要保存好相关的证据材料，可以先去劳动局申请劳动仲裁，如果仲裁不行就直接走法律程序，让他知道违反法律的后果。

热心网友 时间：2023-10-16 10:35

没签合同，你要能证明你为他劳动过就可以了。到劳动局投诉。最好和一起工作的人一起去。
望采纳，谢谢

热心网友 时间：2023-10-16 10:35

如果构成劳动关系，由于没有劳动合同，你要提供证明劳动关系的初步证据，比如员工证件，工资发放的证据，证明劳动关系，协商不成可以提起劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及经济补偿金。如果单纯的劳务雇佣关系，也可以直接起诉要求支付劳动报酬。

热心网友 时间：2023-10-16 10:35

没签合同，你要能证明你为他劳动过就可以了。到劳动局投诉。最好和一起工作的人一起去。
望采纳，谢谢

热心网友 时间：2023-10-16 10:35

没签合同，你要能证明你为他劳动过就可以了。到劳动局投诉。最好和一起工作的人一起去。
望采纳，谢谢

热心网友 时间：2023-10-16 10:35

如果构成劳动关系，由于没有劳动合同，你要提供证明劳动关系的初步证据，比如员工证件，工资发放的证据，证明劳动关系，协商不成可以提起劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及经济补偿金。如果单纯的劳务雇佣关系，也可以直接起诉要求支付劳动报酬。

热心网友 时间：2023-10-16 10:36

没签订劳动合同欠工资的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民*提起诉讼。劳动关系的建立不看是否签订劳动合同。

热心网友 时间：2023-10-16 10:36

没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：
1、工资支付凭证或记录；
2、缴纳社会保险费的纪录；
3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

热心网友 时间：2023-10-16 10:36

没签订劳动合同欠工资的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民*提起诉讼。劳动关系的建立不看是否签订劳动合同。

热心网友 时间：2023-10-16 10:37

不签合同本身就是违反劳动法的行为，竟然还敢拖欠工资，真是罪上加罪啊！你要保存好相关的证据材料，可以先去劳动局申请劳动仲裁，如果仲裁不行就直接走法律程序，让他知道违反法律的后果。

热心网友 时间：2023-10-16 10:36

没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：
1、工资支付凭证或记录；
2、缴纳社会保险费的纪录；
3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

热心网友 时间：2023-10-16 10:35

如果构成劳动关系，由于没有劳动合同，你要提供证明劳动关系的初步证据，比如员工证件，工资发放的证据，证明劳动关系，协商不成可以提起劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及经济补偿金。如果单纯的劳务雇佣关系，也可以直接起诉要求支付劳动报酬。

热心网友 时间：2023-10-16 10:36

没签订劳动合同欠工资的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民*提起诉讼。劳动关系的建立不看是否签订劳动合同。

热心网友 时间：2023-10-16 10:37

不签合同本身就是违反劳动法的行为，竟然还敢拖欠工资，真是罪上加罪啊！你要保存好相关的证据材料，可以先去劳动局申请劳动仲裁，如果仲裁不行就直接走法律程序，让他知道违反法律的后果。

热心网友 时间：2023-10-16 10:36

没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：
1、工资支付凭证或记录；
2、缴纳社会保险费的纪录；
3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

热心网友 时间：2023-10-16 10:37

不签合同本身就是违反劳动法的行为，竟然还敢拖欠工资，真是罪上加罪啊！你要保存好相关的证据材料，可以先去劳动局申请劳动仲裁，如果仲裁不行就直接走法律程序，让他知道违反法律的后果。