详细说说公务员职务与级别的关系?

发布网友 发布时间：2022-04-29 15:42

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热心网友 时间：2023-10-16 10:27

公务员级别是：办事员，科员，副科，正科，副处，正处，副厅、正厅、副部、正部。
职务是什么：镇长，*，各个局的*，*，*

职务的变动原因多方面。惩罚的，奖励的，工作干好的，破格提拔的。
一般：降职务，降级别。但是升职务未必升级别。
网上爆出的18岁*之类的。只要上面有人，升职务，升级别，很快很快！

热心网友 时间：2023-10-16 10:27

公务员级别是：办事员，科员，副科，正科，副处，正处，副厅、正厅、副部、正部。
职务是什么：镇长，*，各个局的*，*，*

职务的变动原因多方面。惩罚的，奖励的，工作干好的，破格提拔的。
一般：降职务，降级别。但是升职务未必升级别。
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热心网友 时间：2023-10-16 10:27

级别从办事员，科员，副科，正科，副处。。。。。。。。到金字塔顶端。

理论上说随着级别的上升，职务也在上升，反之亦然。

但是级别和职务并没有必然的关系，比如你随着能力，资历的上升，到正科级别的领导后，年龄大了，跟不上时代了，干部队伍年轻化的驱使下，又不够退休年龄，你可能就会以正科的级别担任普通的职务，或者比你级别低的职务。

热心网友 时间：2023-10-16 10:28

一般情况下，级别和职务是对等的，比如你是副科级，那么你的职务一般就是副科职，但有时候，会出现特殊情况，比如，你所在的单位暂时没有副科的职务，那么你就只能是有级别没有职务，这样你的工资是副科级工资，而非有级别有职务的工资；也有一种可能，就是你虽然是副科级但主持的是正科级别的工资，这种情况下，你还是只能拿副科级副科职的工资。
这两种情况都属于特殊情况，一般都是，刚升为副科的时候，还没有职务空缺；或你上级领导还没出来，副科暂时主持正科工作。

热心网友 时间：2023-10-16 10:27

公务员级别是：办事员，科员，副科，正科，副处，正处，副厅、正厅、副部、正部。
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一般：降职务，降级别。但是升职务未必升级别。
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热心网友 时间：2023-10-16 10:27

级别从办事员，科员，副科，正科，副处。。。。。。。。到金字塔顶端。

理论上说随着级别的上升，职务也在上升，反之亦然。

但是级别和职务并没有必然的关系，比如你随着能力，资历的上升，到正科级别的领导后，年龄大了，跟不上时代了，干部队伍年轻化的驱使下，又不够退休年龄，你可能就会以正科的级别担任普通的职务，或者比你级别低的职务。

热心网友 时间：2023-10-16 10:27

公务员级别是：办事员，科员，副科，正科，副处，正处，副厅、正厅、副部、正部。
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职务的变动原因多方面。惩罚的，奖励的，工作干好的，破格提拔的。
一般：降职务，降级别。但是升职务未必升级别。
网上爆出的18岁*之类的。只要上面有人，升职务，升级别，很快很快！

热心网友 时间：2023-10-16 10:27

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一般：降职务，降级别。但是升职务未必升级别。
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热心网友 时间：2023-10-16 10:27

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一般：降职务，降级别。但是升职务未必升级别。
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热心网友 时间：2023-10-16 10:27

级别从办事员，科员，副科，正科，副处。。。。。。。。到金字塔顶端。

理论上说随着级别的上升，职务也在上升，反之亦然。

但是级别和职务并没有必然的关系，比如你随着能力，资历的上升，到正科级别的领导后，年龄大了，跟不上时代了，干部队伍年轻化的驱使下，又不够退休年龄，你可能就会以正科的级别担任普通的职务，或者比你级别低的职务。

热心网友 时间：2023-10-16 10:27

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理论上说随着级别的上升，职务也在上升，反之亦然。

但是级别和职务并没有必然的关系，比如你随着能力，资历的上升，到正科级别的领导后，年龄大了，跟不上时代了，干部队伍年轻化的驱使下，又不够退休年龄，你可能就会以正科的级别担任普通的职务，或者比你级别低的职务。

热心网友 时间：2023-10-16 10:28

一般情况下，级别和职务是对等的，比如你是副科级，那么你的职务一般就是副科职，但有时候，会出现特殊情况，比如，你所在的单位暂时没有副科的职务，那么你就只能是有级别没有职务，这样你的工资是副科级工资，而非有级别有职务的工资；也有一种可能，就是你虽然是副科级但主持的是正科级别的工资，这种情况下，你还是只能拿副科级副科职的工资。
这两种情况都属于特殊情况，一般都是，刚升为副科的时候，还没有职务空缺；或你上级领导还没出来，副科暂时主持正科工作。

热心网友 时间：2023-10-16 10:27

公务员级别是：办事员，科员，副科，正科，副处，正处，副厅、正厅、副部、正部。
职务是什么：镇长，*，各个局的*，*，*

职务的变动原因多方面。惩罚的，奖励的，工作干好的，破格提拔的。
一般：降职务，降级别。但是升职务未必升级别。
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热心网友 时间：2023-10-16 10:28

一般情况下，级别和职务是对等的，比如你是副科级，那么你的职务一般就是副科职，但有时候，会出现特殊情况，比如，你所在的单位暂时没有副科的职务，那么你就只能是有级别没有职务，这样你的工资是副科级工资，而非有级别有职务的工资；也有一种可能，就是你虽然是副科级但主持的是正科级别的工资，这种情况下，你还是只能拿副科级副科职的工资。
这两种情况都属于特殊情况，一般都是，刚升为副科的时候，还没有职务空缺；或你上级领导还没出来，副科暂时主持正科工作。

热心网友 时间：2023-10-16 10:27

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理论上说随着级别的上升，职务也在上升，反之亦然。

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热心网友 时间：2023-10-16 10:28

一般情况下，级别和职务是对等的，比如你是副科级，那么你的职务一般就是副科职，但有时候，会出现特殊情况，比如，你所在的单位暂时没有副科的职务，那么你就只能是有级别没有职务，这样你的工资是副科级工资，而非有级别有职务的工资；也有一种可能，就是你虽然是副科级但主持的是正科级别的工资，这种情况下，你还是只能拿副科级副科职的工资。
这两种情况都属于特殊情况，一般都是，刚升为副科的时候，还没有职务空缺；或你上级领导还没出来，副科暂时主持正科工作。

热心网友 时间：2023-10-16 10:28

一般情况下，级别和职务是对等的，比如你是副科级，那么你的职务一般就是副科职，但有时候，会出现特殊情况，比如，你所在的单位暂时没有副科的职务，那么你就只能是有级别没有职务，这样你的工资是副科级工资，而非有级别有职务的工资；也有一种可能，就是你虽然是副科级但主持的是正科级别的工资，这种情况下，你还是只能拿副科级副科职的工资。
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热心网友 时间：2023-10-16 10:28

一般情况下，级别和职务是对等的，比如你是副科级，那么你的职务一般就是副科职，但有时候，会出现特殊情况，比如，你所在的单位暂时没有副科的职务，那么你就只能是有级别没有职务，这样你的工资是副科级工资，而非有级别有职务的工资；也有一种可能，就是你虽然是副科级但主持的是正科级别的工资，这种情况下，你还是只能拿副科级副科职的工资。
这两种情况都属于特殊情况，一般都是，刚升为副科的时候，还没有职务空缺；或你上级领导还没出来，副科暂时主持正科工作。

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理论上说随着级别的上升，职务也在上升，反之亦然。

但是级别和职务并没有必然的关系，比如你随着能力，资历的上升，到正科级别的领导后，年龄大了，跟不上时代了，干部队伍年轻化的驱使下，又不够退休年龄，你可能就会以正科的级别担任普通的职务，或者比你级别低的职务。