汉代选官制度的特点及影响是什么?

发布网友发布时间：2022-04-29 15:52

共5个回答

热心网友时间：2022-07-07 22:41

汉代的选官制度非常有名，一个是征辟制是通过层层选拔加上考试最终为官。因为在此之前的朝代都是奉行世袭制，只要一个人为官，那么他的后代都是*，这严重降低了*的标准，有一些纨绔子弟根本没有什么学识觉得自己的爹是*就后枕无忧了，*的水平代表了一个国家的**，汉代的征辟制让很多寒门子弟也有机会做官，也促进了一些平民寒窗苦读十余年也终于有了一个好的结果，当然这在一定程度上也加强了社会稳定，也缩小了*差距。

还有一个选官制度是察举制，这个制度是一些本就在官位上的人推荐其他人为官。因为本身就是*，在眼光上肯定是比较不错的，又能比较会识人，所以推荐的人的能力也不会很低。这样也节省了许多步骤，比较简单，没有征辟制那么复杂。但是这种选官制度可能会造成*，因为这样的推荐，肯定会要给那些*送礼，这样一来，一些寒门子弟还是不容易为官。因此察举制改善了一点，就是被推荐上来的人任官一年，这一年为考察期，是非常重要的时期。

汉代的选官制度算是比较公平的，虽然世界上没有绝对的公平，但是汉代的选官制度却在一定程度上加强了公平性。而且这样的选官制度避免了很多大臣手握大权，加强了皇上的统治和*集权制，因为如果有一些寒门子弟为官的话，那么他就没有多少势力，也都是主要为皇上工作，比较容易听话，不像一些老臣手握重权不肯让权。

热心网友时间：2022-07-07 23:59

汉代用的是察举制和征辟制。察举是一种由下而上推选人才为官的制度，征辟是一种自上而下选拔官吏的制度，影响是让寒门子弟有走上途径的机会。

热心网友时间：2022-07-08 01:33

汉代采取推举和世袭相结合的制度，一部分*都是由下而上推选来的，拥有广泛的民众基础，给了平民一个自下而上改变命运做官的机会。这与汉代建立本身起于微末是分不开的。

热心网友时间：2022-07-08 03:25

汉代的选官制度有：察举制,九品中正制,科举制。但是自科举制诞生以来一直到科举制的终结都存在着家庭背景、人际网络、权钱交易、个人喜好等因素对公平竞争原则的冲击和干扰。

热心网友时间：2022-07-08 05:33

简单来说，汉代的选官制度有征辟制和察举制，察举制是依据别人对其的评价来选择的，而征辟制是下面推荐上面的，总之都没有科举制更科学