月薪20万总监+12万经理被IBM中国开除,对此你怎么看?

发布网友 发布时间：2022-04-29 15:53

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热心网友 时间：2023-10-17 03:19

关于这个问题，我可以简单粗暴的回答各位，我很正常IBM公司的处理方式，如果这两个人是在我的公司，我也必然会这样说，因为他让公司白白损失了一笔经销费用。未价领导的同意，两个人私下给经销商低价，这种行为换做是那个公司的老板应该都会愤怒，因为公司的盈利模式就是要想各种方法让公司实现高收入，根据我所了解到的最新消息里，在一审的最后判决中，*是明确支持IBM诉讼方的，并赞成其合法终止双方的劳动合同，只能说这种小问题能够私下解决最好。

现在全世界的人都知道了，这两个人以后在国内找工作，必然讨不了好，因为国内的市场都是透明化的，且很多公司也已经签到保密合同，出现这种问题，我认为这两个人为自己的无知行为买单合情合理，随着国内市场的迅速发展，很多A股公司已经不需在担惊受怕了，因为只要市场还在可靠的范围内，他们就是稳赚钱的。

IBM企业在国内的业务不断的扩大，这种偷偷发育的行为像极了中国的发展模式，大概在1992年正式入驻中国，同年IBM第一家公司也在北京正式成立，随后陆续在广州上海开设多家分公司，经过短短数年，IBM在中国已经拥有16,000名内部员工，短短时间能把一个新的公司做到如此大的规模，可见领导人的眼光是多么的独特。

不管是在什么样的公司，我们作为一个打工的人，请不要去触碰领导的利益，也不要将丰富的工作经验，视为一种无法无天的理念，因为大部分的公司，其实都不愿意解雇那些能为公司带来高价值的人，像以上问题的这两个人，已经明显触碰到公司的利益，公司不可能会坐视不理，公司此时不出手，等待何时？

热心网友 时间：2023-10-17 03:19

关于这个问题，我可以简单粗暴的回答各位，我很正常IBM公司的处理方式，如果这两个人是在我的公司，我也必然会这样说，因为他让公司白白损失了一笔经销费用。未价领导的同意，两个人私下给经销商低价，这种行为换做是那个公司的老板应该都会愤怒，因为公司的盈利模式就是要想各种方法让公司实现高收入，根据我所了解到的最新消息里，在一审的最后判决中，*是明确支持IBM诉讼方的，并赞成其合法终止双方的劳动合同，只能说这种小问题能够私下解决最好。

现在全世界的人都知道了，这两个人以后在国内找工作，必然讨不了好，因为国内的市场都是透明化的，且很多公司也已经签到保密合同，出现这种问题，我认为这两个人为自己的无知行为买单合情合理，随着国内市场的迅速发展，很多A股公司已经不需在担惊受怕了，因为只要市场还在可靠的范围内，他们就是稳赚钱的。

IBM企业在国内的业务不断的扩大，这种偷偷发育的行为像极了中国的发展模式，大概在1992年正式入驻中国，同年IBM第一家公司也在北京正式成立，随后陆续在广州上海开设多家分公司，经过短短数年，IBM在中国已经拥有16,000名内部员工，短短时间能把一个新的公司做到如此大的规模，可见领导人的眼光是多么的独特。

不管是在什么样的公司，我们作为一个打工的人，请不要去触碰领导的利益，也不要将丰富的工作经验，视为一种无法无天的理念，因为大部分的公司，其实都不愿意解雇那些能为公司带来高价值的人，像以上问题的这两个人，已经明显触碰到公司的利益，公司不可能会坐视不理，公司此时不出手，等待何时？

热心网友 时间：2023-10-17 03:19

关于这个问题，我可以简单粗暴的回答各位，我很正常IBM公司的处理方式，如果这两个人是在我的公司，我也必然会这样说，因为他让公司白白损失了一笔经销费用。未价领导的同意，两个人私下给经销商低价，这种行为换做是那个公司的老板应该都会愤怒，因为公司的盈利模式就是要想各种方法让公司实现高收入，根据我所了解到的最新消息里，在一审的最后判决中，*是明确支持IBM诉讼方的，并赞成其合法终止双方的劳动合同，只能说这种小问题能够私下解决最好。

现在全世界的人都知道了，这两个人以后在国内找工作，必然讨不了好，因为国内的市场都是透明化的，且很多公司也已经签到保密合同，出现这种问题，我认为这两个人为自己的无知行为买单合情合理，随着国内市场的迅速发展，很多A股公司已经不需在担惊受怕了，因为只要市场还在可靠的范围内，他们就是稳赚钱的。

IBM企业在国内的业务不断的扩大，这种偷偷发育的行为像极了中国的发展模式，大概在1992年正式入驻中国，同年IBM第一家公司也在北京正式成立，随后陆续在广州上海开设多家分公司，经过短短数年，IBM在中国已经拥有16,000名内部员工，短短时间能把一个新的公司做到如此大的规模，可见领导人的眼光是多么的独特。

不管是在什么样的公司，我们作为一个打工的人，请不要去触碰领导的利益，也不要将丰富的工作经验，视为一种无法无天的理念，因为大部分的公司，其实都不愿意解雇那些能为公司带来高价值的人，像以上问题的这两个人，已经明显触碰到公司的利益，公司不可能会坐视不理，公司此时不出手，等待何时？

热心网友 时间：2023-10-17 03:20

可能他们已经失去了一些价值，不会为企业创造出更好的一些利益了，所以遭到了优胜劣汰，让他们被开除了。

热心网友 时间：2023-10-17 03:20

可能他们已经失去了一些价值，不会为企业创造出更好的一些利益了，所以遭到了优胜劣汰，让他们被开除了。

热心网友 时间：2023-10-17 03:20

我觉得他有这样的本事，应该会被更多更好的企业所录取的，可以考虑其他的工作了。

热心网友 时间：2023-10-17 03:21

这件事情也是他们的罪有应得吧，毕竟拿着高薪却不办实事，最后发生这种不好的后果只能说是他们应得的。

热心网友 时间：2023-10-17 03:20

可能他们已经失去了一些价值，不会为企业创造出更好的一些利益了，所以遭到了优胜劣汰，让他们被开除了。

热心网友 时间：2023-10-17 03:20

我觉得他有这样的本事，应该会被更多更好的企业所录取的，可以考虑其他的工作了。

热心网友 时间：2023-10-17 03:21

这件事情也是他们的罪有应得吧，毕竟拿着高薪却不办实事，最后发生这种不好的后果只能说是他们应得的。

热心网友 时间：2023-10-17 03:19

关于这个问题，我可以简单粗暴的回答各位，我很正常IBM公司的处理方式，如果这两个人是在我的公司，我也必然会这样说，因为他让公司白白损失了一笔经销费用。未价领导的同意，两个人私下给经销商低价，这种行为换做是那个公司的老板应该都会愤怒，因为公司的盈利模式就是要想各种方法让公司实现高收入，根据我所了解到的最新消息里，在一审的最后判决中，*是明确支持IBM诉讼方的，并赞成其合法终止双方的劳动合同，只能说这种小问题能够私下解决最好。

现在全世界的人都知道了，这两个人以后在国内找工作，必然讨不了好，因为国内的市场都是透明化的，且很多公司也已经签到保密合同，出现这种问题，我认为这两个人为自己的无知行为买单合情合理，随着国内市场的迅速发展，很多A股公司已经不需在担惊受怕了，因为只要市场还在可靠的范围内，他们就是稳赚钱的。

IBM企业在国内的业务不断的扩大，这种偷偷发育的行为像极了中国的发展模式，大概在1992年正式入驻中国，同年IBM第一家公司也在北京正式成立，随后陆续在广州上海开设多家分公司，经过短短数年，IBM在中国已经拥有16,000名内部员工，短短时间能把一个新的公司做到如此大的规模，可见领导人的眼光是多么的独特。

不管是在什么样的公司，我们作为一个打工的人，请不要去触碰领导的利益，也不要将丰富的工作经验，视为一种无法无天的理念，因为大部分的公司，其实都不愿意解雇那些能为公司带来高价值的人，像以上问题的这两个人，已经明显触碰到公司的利益，公司不可能会坐视不理，公司此时不出手，等待何时？

热心网友 时间：2023-10-17 03:19

关于这个问题，我可以简单粗暴的回答各位，我很正常IBM公司的处理方式，如果这两个人是在我的公司，我也必然会这样说，因为他让公司白白损失了一笔经销费用。未价领导的同意，两个人私下给经销商低价，这种行为换做是那个公司的老板应该都会愤怒，因为公司的盈利模式就是要想各种方法让公司实现高收入，根据我所了解到的最新消息里，在一审的最后判决中，*是明确支持IBM诉讼方的，并赞成其合法终止双方的劳动合同，只能说这种小问题能够私下解决最好。

现在全世界的人都知道了，这两个人以后在国内找工作，必然讨不了好，因为国内的市场都是透明化的，且很多公司也已经签到保密合同，出现这种问题，我认为这两个人为自己的无知行为买单合情合理，随着国内市场的迅速发展，很多A股公司已经不需在担惊受怕了，因为只要市场还在可靠的范围内，他们就是稳赚钱的。

IBM企业在国内的业务不断的扩大，这种偷偷发育的行为像极了中国的发展模式，大概在1992年正式入驻中国，同年IBM第一家公司也在北京正式成立，随后陆续在广州上海开设多家分公司，经过短短数年，IBM在中国已经拥有16,000名内部员工，短短时间能把一个新的公司做到如此大的规模，可见领导人的眼光是多么的独特。

不管是在什么样的公司，我们作为一个打工的人，请不要去触碰领导的利益，也不要将丰富的工作经验，视为一种无法无天的理念，因为大部分的公司，其实都不愿意解雇那些能为公司带来高价值的人，像以上问题的这两个人，已经明显触碰到公司的利益，公司不可能会坐视不理，公司此时不出手，等待何时？

热心网友 时间：2023-10-17 03:20

我觉得他有这样的本事，应该会被更多更好的企业所录取的，可以考虑其他的工作了。

热心网友 时间：2023-10-17 03:21

这件事情也是他们的罪有应得吧，毕竟拿着高薪却不办实事，最后发生这种不好的后果只能说是他们应得的。

热心网友 时间：2023-10-17 03:20

可能他们已经失去了一些价值，不会为企业创造出更好的一些利益了，所以遭到了优胜劣汰，让他们被开除了。

热心网友 时间：2023-10-17 03:20

可能他们已经失去了一些价值，不会为企业创造出更好的一些利益了，所以遭到了优胜劣汰，让他们被开除了。

热心网友 时间：2023-10-17 03:20

我觉得他有这样的本事，应该会被更多更好的企业所录取的，可以考虑其他的工作了。

热心网友 时间：2023-10-17 03:21

这件事情也是他们的罪有应得吧，毕竟拿着高薪却不办实事，最后发生这种不好的后果只能说是他们应得的。

热心网友 时间：2023-10-17 03:20

我觉得他有这样的本事，应该会被更多更好的企业所录取的，可以考虑其他的工作了。

热心网友 时间：2023-10-17 03:21

这件事情也是他们的罪有应得吧，毕竟拿着高薪却不办实事，最后发生这种不好的后果只能说是他们应得的。