发布网友 发布时间:2022-04-29 15:53
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-17 03:36
这种情况当然是要按照劳动合同来办理,既然你签订了五年内不能够调动,那么就必须要遵守,否则就要赔偿热心网友 时间:2023-10-17 03:36
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这种情况当然是要按照劳动合同来办理,既然你签订了五年内不能够调动,那么就必须要遵守,否则就要赔偿