我想辞职,什么理由好点呢?

发布网友 发布时间：2022-04-29 15:49

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热心网友 时间：2023-10-16 19:35

　　劳动者想辞职，首先以用人单位存在过错之事为理由才好。依照《劳动法》和《劳动合同法》规定，劳动者正常辞职是不需要任何理由的，只需要按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条规定履行提前告知义务即可。而在非正常情况下，劳动者想辞职就是用人单位具有《劳动合同法》第38条规定的违法情况发生时，劳动者就不需要事先告知用人单位就可以向用人单位提出解除劳动合同。
　　用人单位存在有过错的之事理由有下列情形之一，你想辞职应该收集证据进行证明。
　　①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　②未及时足额支付劳动报酬的；
　　③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　⑤因《劳动合同法》第38条第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　⑥法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

热心网友 时间：2023-10-16 19:35

客气点呢可以说自己工作压力过大，想休息一段时间，或者现有学识已经无法适应工作要求，需要辞职学习充电。

热心网友 时间：2023-10-16 19:36

就说自己的能力这样那样的不行，不能胜任工作，导致压力比较大什么的，最好往自己身上说原因，因为你是朋友介绍去的，说单位工资太低什么的你朋友面子上也不好看。如果说自己的原因以后再这个城市再见到原来公司的人也好说话一点。

热心网友 时间：2023-10-16 19:37

来金晶科技吧，工资1000还拖欠，兽性化管理，工人自杀的有跳楼的，抹脖子的，还有在单位上吊的，事故也很多，又被车撞死的，被玻璃砸成肉泥的，被破碎机搅成肉馅的，领导比禽兽还禽兽，自己的工资挣一年这辈子就够花了，工人1000怎么活，毛*在就好了，能给人民做主

热心网友 时间：2023-10-16 19:35

　　劳动者想辞职，首先以用人单位存在过错之事为理由才好。依照《劳动法》和《劳动合同法》规定，劳动者正常辞职是不需要任何理由的，只需要按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条规定履行提前告知义务即可。而在非正常情况下，劳动者想辞职就是用人单位具有《劳动合同法》第38条规定的违法情况发生时，劳动者就不需要事先告知用人单位就可以向用人单位提出解除劳动合同。
　　用人单位存在有过错的之事理由有下列情形之一，你想辞职应该收集证据进行证明。
　　①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　②未及时足额支付劳动报酬的；
　　③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　⑤因《劳动合同法》第38条第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　⑥法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

热心网友 时间：2023-10-16 19:35

客气点呢可以说自己工作压力过大，想休息一段时间，或者现有学识已经无法适应工作要求，需要辞职学习充电。

热心网友 时间：2023-10-16 19:35

　　劳动者想辞职，首先以用人单位存在过错之事为理由才好。依照《劳动法》和《劳动合同法》规定，劳动者正常辞职是不需要任何理由的，只需要按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条规定履行提前告知义务即可。而在非正常情况下，劳动者想辞职就是用人单位具有《劳动合同法》第38条规定的违法情况发生时，劳动者就不需要事先告知用人单位就可以向用人单位提出解除劳动合同。
　　用人单位存在有过错的之事理由有下列情形之一，你想辞职应该收集证据进行证明。
　　①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　②未及时足额支付劳动报酬的；
　　③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　⑤因《劳动合同法》第38条第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　⑥法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

热心网友 时间：2023-10-16 19:35

客气点呢可以说自己工作压力过大，想休息一段时间，或者现有学识已经无法适应工作要求，需要辞职学习充电。

热心网友 时间：2023-10-16 19:36

就说自己的能力这样那样的不行，不能胜任工作，导致压力比较大什么的，最好往自己身上说原因，因为你是朋友介绍去的，说单位工资太低什么的你朋友面子上也不好看。如果说自己的原因以后再这个城市再见到原来公司的人也好说话一点。

热心网友 时间：2023-10-16 19:36

就说自己的能力这样那样的不行，不能胜任工作，导致压力比较大什么的，最好往自己身上说原因，因为你是朋友介绍去的，说单位工资太低什么的你朋友面子上也不好看。如果说自己的原因以后再这个城市再见到原来公司的人也好说话一点。

热心网友 时间：2023-10-16 19:37

来金晶科技吧，工资1000还拖欠，兽性化管理，工人自杀的有跳楼的，抹脖子的，还有在单位上吊的，事故也很多，又被车撞死的，被玻璃砸成肉泥的，被破碎机搅成肉馅的，领导比禽兽还禽兽，自己的工资挣一年这辈子就够花了，工人1000怎么活，毛*在就好了，能给人民做主

热心网友 时间：2023-10-16 19:37

来金晶科技吧，工资1000还拖欠，兽性化管理，工人自杀的有跳楼的，抹脖子的，还有在单位上吊的，事故也很多，又被车撞死的，被玻璃砸成肉泥的，被破碎机搅成肉馅的，领导比禽兽还禽兽，自己的工资挣一年这辈子就够花了，工人1000怎么活，毛*在就好了，能给人民做主

热心网友 时间：2023-10-16 19:35

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　　用人单位存在有过错的之事理由有下列情形之一，你想辞职应该收集证据进行证明。
　　①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　②未及时足额支付劳动报酬的；
　　③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　⑤因《劳动合同法》第38条第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　⑥法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

热心网友 时间：2023-10-16 19:35

客气点呢可以说自己工作压力过大，想休息一段时间，或者现有学识已经无法适应工作要求，需要辞职学习充电。

热心网友 时间：2023-10-16 19:36

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热心网友 时间：2023-10-16 19:37

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热心网友 时间：2023-10-16 19:35

　　劳动者想辞职，首先以用人单位存在过错之事为理由才好。依照《劳动法》和《劳动合同法》规定，劳动者正常辞职是不需要任何理由的，只需要按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条规定履行提前告知义务即可。而在非正常情况下，劳动者想辞职就是用人单位具有《劳动合同法》第38条规定的违法情况发生时，劳动者就不需要事先告知用人单位就可以向用人单位提出解除劳动合同。
　　用人单位存在有过错的之事理由有下列情形之一，你想辞职应该收集证据进行证明。
　　①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　②未及时足额支付劳动报酬的；
　　③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　⑤因《劳动合同法》第38条第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　⑥法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

热心网友 时间：2023-10-16 19:35

客气点呢可以说自己工作压力过大，想休息一段时间，或者现有学识已经无法适应工作要求，需要辞职学习充电。

热心网友 时间：2023-10-16 19:36

就说自己的能力这样那样的不行，不能胜任工作，导致压力比较大什么的，最好往自己身上说原因，因为你是朋友介绍去的，说单位工资太低什么的你朋友面子上也不好看。如果说自己的原因以后再这个城市再见到原来公司的人也好说话一点。

热心网友 时间：2023-10-16 19:37

来金晶科技吧，工资1000还拖欠，兽性化管理，工人自杀的有跳楼的，抹脖子的，还有在单位上吊的，事故也很多，又被车撞死的，被玻璃砸成肉泥的，被破碎机搅成肉馅的，领导比禽兽还禽兽，自己的工资挣一年这辈子就够花了，工人1000怎么活，毛*在就好了，能给人民做主