64岁以上的合同工被辞退有补贴吗
发布网友
发布时间:2023-10-12 22:31
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热心网友
时间:2024-12-11 16:58
64岁的“合同工”被辞退是否有补偿视合同约定。
64岁的人应当退休或者早已退休,不具有法定劳动者资格,被聘用不是劳动关系,不受劳动法规调整。按最高人民*《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 (法释〔2010〕12号)第七条规定,属于劳务关系,解雇是否有经济补偿,按双方订立的聘用合同约定办理。
最高人民*
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》
法释〔2010〕12号
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民*提起诉讼的,人民*应当按劳务关系处理。
热心网友
时间:2024-12-11 16:58
64岁已经达到退休年龄,与单位不存在劳动关系,辞退只能根据劳务合同确定赔偿,不享受劳动关系的经济补偿和赔偿