工伤赔偿范围都有哪些?
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发布时间：2022-04-29 17:19
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时间：2022-06-22 19:59
医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
住院伙食补助费。标准：由各工伤保险统筹地区*规定。
交通费、食宿费。标准：由各工伤保险统筹地区*规定。要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
护理费。标准：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 。要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
停工留薪。标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
