为什么那么多人看不起业务员,群里业务员就不让聊天,哪怕你从来没打广 ...

是的，是职业歧视，不针对个人的行为产生的结果。

第一，要推广的产品基本都是靠蒙古，有的有客户需求。这样的人太少了，大多靠混日子。当他们遇到许多年长的人时，他们被成功地提升了。我觉得不舒服，找不到这份工作的意义。第二，每天都有一定的工艺指标要求。如果达不到要求，他们就会加班。很多客户对此很反感。每天都在生客户和组长的气。基本工...

因为你没把中间商看在眼里,你忽略了中间商,就得不到中间商的指点,那么就不清楚智商有术,情商有径,而你智开不了窍,情上不了道,就会漫无目标东走一下西走一下地去寻找销售市场,销售缺乏方向感难免会不断受挫折,挫折遭受多了,商就增加,自己就提高了挫折商,也就形成了你提出的为什么的问题。 不赞同这个说法!

可能你已经没有“家”了，因为你已经把身边的人都伤害了。又或者你可以留下来，当然你得改变你的策略，不要卖保险了，因为没人可骗再也卖不掉了，那就只能像你的师傅一样，招一些比你还笨的人，把保险卖给他的亲戚朋友，直到连比你笨的人都招不到的时候！

看他喜欢什么样的工作状态。 4。还有就是你很年轻，不会是很正常的。你会就不正常了。还有自己不要那么担心。就是失败了，又能如何。业务的工作有很多。你也有很多机会。把自己的心态放轻松，你去做，一定做的很好。 说的希望对你有 帮助。 我觉得人最重要的是你 怎么看待这事物。事物本没什么...

分情况来看，一般会是以下几个问题：一、业务员不懂，不知道如何操作，如何谈判，这是业务技能的问题，需要管理人员培训。二、有业务经验，但是懒散惯了，不愿意主动工作，更没有责任心。对于这种情况，需要管理层人员主动跟进，制定明确的销售目标，并在这个基础上制定相应的考核制度，依据制度化管理来规范...

关于职场潜规则，我个人感触最深的就是切记不要与同事太交心，亲身经历告诉我，再好的同事也不适合发展成好朋友。想当初我一个职场小白刚参加工作时本着世界和平的原则真心诚意的与每一位同事相处，当时有一个和我一同入职的女孩，因为都是新来的实习生，所以我们俩之间的交流就相对较多。很快我就把她...

一、自信心 二、诚心 三、有心人凡是要有诚心，心态是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个业务人员，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友。业务代表是公司的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与消费者，与经销商的枢纽。你的言行...

1、强者恒强,可以让身边的人感觉有依靠,而弱者,不管给他什么样的优越条件,他都会紧张不安。人天生都是懒惰胆怯的,也就是说大多数人是弱者,他们自然会拥戴强者。有的人往人群里一站,所有人都会不自觉听他的。《北上广不相信眼泪》 2、我脑海中有一个角色,自从你来诗经,再无别人能演。—《北上广不相信眼泪》...

1、 要有良好的思想道德素质 做业务员要经常挟很多的货款，有的是现金或是汇票，如思想不端正，则会给公司带来不必要的损失。2、 要有扎实的市场营销知识 业务人员不仅仅是要作好自己的业务，而是要站到一定的高度去考虑自己的这块市场如何去良性的运作，销售的速度才会最快、成本才会最低。这也为...